Eure-et-Loir - De nouvelles solutions pour contrer la pénurie de secrétaires de mairie (24/02/2011)

Le centre de gestion d'Eure-et-Loir se démarque en créant une formation de secrétaire de mairie et adjoint à un cadre en collectivité.

Depuis deux ans déjà, le centre de gestion travaille d'arrache-pied avec le conseil régional sur ce projet novateur. « D'ici 2017, un tiers des secrétaires de mairie sont amenées à partir à la retraite. Nous avons décidé de créer une formation pour ce poste, qui requiert une certaine polyvalence. Nous avons donc contacté le conseil régional, le Greta et Pôle emploi. Le résultat est très satisfaisant ! », se félicite Annie Deltroy, directrice générale des services au centre de gestion d'Eure-et-Loir.

Quatre mois de formation

Pôle emploi a proposé quatre-vingts candidats au centre de gestion. Au fur et à mesure des tests, quinze ont été retenus pour cette formation rémunérée. Le but du projet étant d'allier la théorie à la pratique, le centre de gestion a donc sollicité le Greta de Chartres - structure de l'Éducation nationale qui organisent des formations pour adultes -, ainsi que 27 collectivités territoriales. « Les quinze candidats sélectionnés ont commencé la formation le 4 octobre 2010 et l'ont achevée le 18 février dernier », précise Bruno Mazereau, responsable du pôle métier territorial au centre de gestion. « Nous avons été initiateurs du projet, mais le conseil régional a apporté son soutien, en particulier financier », ajoute-t-il.
Fort de cette initiative, le centre de gestion du département a reçu une aide financière de 50.000 euros du conseil régional.

Avenir prometteur

« C'est une première dans la région Centre, mais même au-delà, puisqu'il n'existe pas à l'heure actuelle de formation proprement dite de secrétaire de mairie, alors que d'ici quelques années, il va en manquer cruellement », explique Bruno Mazereau.
Ainsi, vendredi dernier, après quatre mois de formation intensive, douze candidats ont reçu leur attestation de compétence. « Grâce à cette attestation, vous avez dorénavant des atouts concrets à présenter aux maires des communes ! », rappelait Norbert Maître, président du centre de gestion. « Je ne vous cache pas que l'objectif du centre de gestion est de renouveler l'opération. »
En effet, la formation enthousiasme autant les collectivités que les demandeurs d'emploi.

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