Actualité et conseils

Seulement 15 secondes seront accordées à votre CV.

Un salarié en CDI peut, de sa propre initiative ou à la demande de l'employeur, effectuer un bilan de compétences.

Triez en priorité les annonces selon les critères impératifs (compétences exigées, expériences indispensables) et les autres secondaires, le plus souvent « souhaités ».

Du CDI au Contrat Unique d'Insertion, découvrez les principaux types de contrat de travail

L’entretien d’embauche est l’une des dernières étapes avant de "décrocher" un emploi. Il demeure l’outil principal de recrutement pour les entreprises. Comme la mise en forme d’un CV ou l’écriture d’une lettre de motivation, un entretien se prépare ! Avant, pendant, après l'entretien, toutes les questions à se poser, nos conseils, trucs et astuces pour réussir cette étape.

Un CV performant, une très bonne expérience et le "profil de l'emploi" ne sont pas l'assurance d'un entretien d'embauche réussi.

Le CV est un allié essentiel dans la recherche d’un emploi. Il doit convaincre de vos talents et vous conduire à un entretien d’embauche. C’est, en quelque sorte, l’accroche qui va donner l’envie d’en savoir plus sur vous. A vous donc de le rendre efficace, pertinent et sans reproche car c’est un document impardonnable s’il est illisible, confus, mal présenté ou tout simplement… trop long !