Groupe Centre France | Groupe La Nouvelle République
Candidat

CENTREMPLOI, l'emploi près de chez vous

Actualités et conseilsEmploiActualités Le Crédit Mutuel recrute ses futurs commerciaux en Eure-et-Loir
Actualité de l'emploi

Actualités

11.09.17

Le Crédit Mutuel recrute ses futurs commerciaux en Eure-et-Loir

C'est le moment de vous lancer !

 

 

 

 

 

Le Crédit Mutuel du Centre, banque régionale mutualiste (groupe CM-CIC) dispose de 124 points de vente répartis sur les 6 départements de la Région Centre -Val de Loire. Ses 1150 salariés ont pour objectif majeur d'apporter un service de qualité au coût le plus juste à tous les clients-sociétaires. Rejoindre notre groupe, c'est s'investir dans une banque qui offre une vraie autonomie, mais aussi participer à construire la banque de demain en portant nos valeurs : Solidarité, Egalité, Proximité et Responsabilité sociale.

 

JOB MEETING : venez nous rencontrer le 25/09/17 à CHARTRES !

Pour recruter nos futurs commerciaux en Eure-et-Loir, nous vous invitons à un Job Meeting le lundi 25 septembre à Chartres.

Jeunes diplômés ou profils confirmés : pré-inscription obligatoire, avant le 18/09/17, en envoyant CV et lettre de motivation par mail à : drh-recrutement@cmc.creditmutuel.fr


Un modèle mutualiste au service des clients et des salariés.

Reconnu à la fois par ses clients et les professionnels de la finance, le Crédit Mutuel décroche régulièrement des titres qui confortent son modèle mutualiste et ses valeurs de solidarité, responsabilité, égalité, proximité et responsabilité sociale portées par les salariés et les clients- sociétaires.

Au-delà de son réseau, le Crédit Mutuel constitue un Groupe qui comprend également plusieurs filiales dont certaines sont implantées à l’étranger.

 

Travailler dans une banque où le capital humain prime cela change tout !

Les nouveaux collaborateurs du Crédit Mutuel apprécient tout particulièrement :

  • un circuit de recrutement court, axé sur des entretiens évaluant notamment la personnalité et la motivation
  • un parcours d’intégration précis, suivi par la fonction Ressources Humaines

 

Les salariés apprécient tout particulièrement :

  • le Système d’Information au service du développement commercial
  • un management au travers d’objectifs collectifs
  • des démarches et outils de gestion des carrières et des compétences facilitant la progression dans l’entreprise
  • la qualité des formations de préparation ou d’accompagnement des changements d’emploi
  • la diversité des opportunités d’évolution, principalement commerciale, sur tous les marchés, dans toutes les entités du Groupe
Retour en haut de la page