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DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATIF ET FINANCIER

  • Date : 17/01/2013
  • Réf. : FMDE599102
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Centre - Val De Loire

Société : Michael Page

Notre client (6ME de CA, 50pp), partenaire industriel d'acteurs de référence dans le domaine de l'ingénierie, recherche un(e) Directeur(trice) Administratif et Financier.

Poste

Véritable Business Partner de la Direction Générale, le(la) Directeur(trice) Administratif et Financier prend en charge la supervision et la coordination de la gestion comptable, financière, RH et juridique de la société.


A ce titre, ses principales responsabilités s'articulent autour de 3 axes :


. Domaine financier :

- Mettre en place et optimiser un contrôle de gestion proactif sur l'ensemble des activités de la société (contrôle de gestion projet avec une partie bid management),

- Prendre en charge l'ensemble du cycle budgétaire,

- Optimiser les tableaux de bord d'analyse des coûts,

- Concevoir puis animer un reporting mensuel, trimestriel et annuel à destination de la Direction Générale permettant d'offrir une visibilité actuelle et prévisionnelle de la situation de l'activité de la société,

- Identifier et analyser les écarts, apporter des actions correctives,

- Mettre en place et optimiser les outils de pilotage nécessaires au suivi de l'activité.


. Domaine comptable :

- Encadrer l'équipe comptable (2 personnes),

- Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles,

- Contrôler les états financiers de fin d'année,

- Etablir les déclarations fiscales et sociales,

- Suivre les mouvements de trésorerie et évaluer les besoins de financement (et rechercher les concours bancaires les plus adaptés),

- Gérer la paie,

- Superviser le service facturation-recouvrement, définir la politique de crédit de la société et être le garant de l'optimisation du DSO,

- Concevoir et/ou améliorer, rédiger et faire appliquer les procédures comptables,

- Assurer l'ensemble des relations avec les intervenants externes (commissaires aux comptes, banques...).


. Domaine spécifique :

- Assurer la gestion de la flotte automobile,

- Prendre en charge les dossiers juridiques (organisation AG, coordination des actions des cabinets, validation des contrats) et les dossiers liés aux assurances,

- Coordonner l'ensemble des dossiers relatifs aux mouvements du personnel (recrutement, mobilité, licenciement...),

- Mettre en place les procédures de contrôle interne dans le but de fiabiliser l'information,

- Participer au développement du SI,

- Mener toute analyse spécifique à la demande de la Direction Générale.

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 7 années dont au moins 3 ans dans une fonction similaire au sein d'une PME dynamique. La connaissance des environnements industriels serait appréciée.


Votre anglais est opérationnel. Vous maîtrisez l'outil informatique SAGE.


Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité business, votre professionnalisme, votre leadership et votre culture du résultat.


Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France

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http://www.centremploi.com/offre_emploi.php?Id=547398

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