Plus
personnelle mais plus succincte que votre CV, la lettre de motivation
vient argumenter votre démarche. Il s'agit du premier contact avec votre
potentiel futur employeur, cette première impression lui sera procurée
par la présentation et la construction du texte de votre lettre.
Contenu
:
A adapter selon le poste, l'entreprise et le type de candidature
: spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, voici les grandes caractéristiques
d'une lettre de motivation :
. Votre prénom, nom et vos coordonnées : en haut à gauche ; en vis
à vis : la date.
.
L'objet du courrier :
candidature spontanée, réponse à une offre d'emploi, plus la référence s'il
y en a une.
. Si
possible,
la lettre doit être nominative, essayez d'obtenir le
nom du destinataire, sinon l'adresser à : " Madame, Monsieur le Directeur
des Ressources Humaines ".
.
Un 1er paragraphe pour argumenter votre intérêt pour cette entreprise
et pour le poste. A partir de vos recherches sur cette entreprise
ou bien encore des informations présentées dans l'annonce publiée, qu'est-ce
qui vous motive à vouloir collaborer à cette entreprise, et va attirer
l'attention du recruteur.
.
Un 2d paragraphe, pour mettre en avant un ou deux éléments de votre
CV, particulièrement favorables pour ce recrutement, ceux qui vous
semblent les plus importants pour réussir dans les missions du poste proposé
et donnent envie au recruteur de lire votre CV.
. Une conclusion pour
ouvrir sur un futur rendez-vous et une formule de politesse,
. En bas à droite, votre
signature, ni excessive, ni trop discrète.
Forme :
. Votre lettre ne doit pas dépasser une page et doit être, en général,
manuscrite.
. Pas de faute d'orthographe, ni rature.
. Construisez votre lettre en plusieurs paragraphes, plutôt qu'un
seul : cela donne du rythme, et facilite la lecture.
. Conservez une copie de votre lettre, vous en aurez besoin lors
de l'entretien,
