(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux – grade cible : adjoint technique principal 1 ère classe) pour sa Direction transitions écologique et énergétique – Service Transition écologique à
Saint-Pierre-des-Corps (37)

Missions :

Le Département d’Indre-et-Loire mène une politique de préservation et de valorisation des Espaces
Naturels Sensibles (ENS). Dans ce cadre il garantit la qualité, l’intégrité et la sécurité des sites.
La brigade verte départementale, rattachée au service de la transition écologique, a en charge la
surveillance et l’entretien courant des sites espaces naturels sensibles (ENS) départementaux. Elle est
constituée d’un éco-garde responsable et d’un agent d’entretien et de surveillance, avec le soutien
possible de 1 à 2 services civiques.

Dans ce cadre, en tant qu’agent d’entretien et de surveillance, vous aurez pour missions :

D’assurer l’entretien courant des sites ENS du département 

• de respecter les consignes du responsable de la brigade verte et des techniciens
  gestionnaires,
• d’entretenir les arbres et les arbustes à la demande et de les mettre en sécurité après les
  tempêtes et les coups de vent,
• de débroussailler, de désherber, de tailler,
• de gérer les vignes et les vergers,
• d’entretenir les surfaces minérales,
• de nettoyer et d’entretenir les toilettes sèches,
• de vider les poubelles et de ramasser les déchets diffus,
• de nettoyer, d’entretenir et de réparer le mobilier,
• de réaliser des petits travaux de maintenance (maçonnerie, peinture, menuiserie…),
• de réaliser des travaux en atelier, tels que de découper du bois, de la ferraille, de réparer le
  mobilier, d’effectuer de la peinture et d’entretenir au quotidien le matériel d’intervention,
• d’assurer la surveillance des sites ENS, en accompagnant ponctuellement l’éco-garde lors des
  tournées de surveillance et de contrôler sur les sites ; et d’alerter la hiérarchie en cas de
  problèmes rencontrés (arbres dangereux, déchets sauvages, malveillance…).

Par ailleurs, vous assurerez l’encadrement technique de jeunes en service civique. Vous accueillerez
également ponctuellement des stagiaires et des justiciables effectuant des travaux d’intérêts
généraux, sous la responsabilité de l’éco-garde.

Enfin, vous réaliserez des comptes-rendus réguliers des activités auprès de l’éco-garde.

Vous travaillerez au quotidien avec le responsable de la brigade verte, rattaché d’un point de vue
fonctionnel au pôle espaces naturels et biodiversité, au sein du service transition écologique. Vous
échangerez régulièrement avec les techniciens gestionnaires de sites.

COMPETENCES/APTITUDES :

• expérience professionnelle réussie dans la gestion et l’entretien des milieux naturels (taille des
  végétaux, entretien de verger, bûcheronnage…) et dans différents corps de métiers du bâtiment
  (maçonnerie, menuiserie, peinture…) demandées,
• CAP ou équivalent dans la gestion des espaces verts et/ou métiers du bâtiment, avec une
  appétence pour les travaux en extérieur,
• maîtrise des travaux manuels liés à l’entretien d’espaces naturels, du maniement et de l’entretien
  des principaux outillages,
• bonne connaissance de la gestion différenciée des espaces verts,
• formations souhaitées : débroussaillage, bûcheronnage et élagage,
• permis B requis,
• relative autonomie dans l’organisation du travail et dynamisme,
• polyvalence et réactivité requises.

AVANTAGES :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours
  de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et
  d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : grade d’accès dérogatoire sans concours,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise
  en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou
  passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation
  du moyen de transport).

RENSEIGNEMENTS :

Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.49.22

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de
la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à :

Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9

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