Touraine, le Département recrute par voie statutaire ou contractuel un

Agent d’entretien et gardien logé (H/F) au Domaine de Candé à Monts(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) pour sa Direction de l’Attractivité des Territoires – Domaine de Candé à Monts (37)

Sous l’autorité hiérarchique et technique du Responsable du Domaine de Candé, vous assurerez l’entretien et le gardiennage du site. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 8 personnes et vous assurerez le gardiennage en binôme avec un autre agent.

Le Domaine de Candé est un château qui est doté d’équipements d’une modernité rarissime pour l’époque, tel qu’une salle de culture de physique.

Au titre de l’entretien du site (environ 70% du temps de travail), vous serez chargé(e) :

• du nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, tels que l’aspiration, le lavage et le cirage des sols, le dépoussiérage et le nettoyage de toutes les surfaces, le nettoyage des portes vitrées, des parois vitrées intérieures et des vitrine, le détachage des petites souillures et le nettoyage des golfettes et des mobiliers extérieurs (poubelles, cendriers, bancs, panneaux signalétiques, tables de pique nique…),
• d’identifier les travaux de nettoyage à réaliser et de contrôler l’état de propreté des locaux,
• de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.

Au titre du gardiennage (environ 30% du temps de travail), vous aurez pour missions :

• d’accueillir les entreprises, les fournisseurs et les prestataires de service, de leur ouvrir les lieux d’intervention et d’assurer le suivi des prestations,
• de gérer les états des lieux d’entrée et de sortie dans le cadre des locations,
• de gérer les alarmes et la fermeture du site en alternance avec le second gardien du site (1 sem. sur 2, jour et nuit), ainsi que les appels liés aux alarmes
• de gérer les vidanges des cuves réparties dans les différents bâtiments du domaine,
• de faire régulièrement des tours de site pour vérifier que les aires de jeux et les œuvres ne sont pas vandalisées,
• de s’assurer que les visiteurs ont bien évacué le parc à l’heure de fermeture,
• de veiller à l’application du règlement extérieur dans le parc, en lien avec le personnel d’accueil.

Il pourra vous être demandé ponctuellement de venir en appui aux montages d’événements et d’exposition. Par ailleurs, lors des interventions dans les locaux occupés, il sera demandé de respecter une certaine discrétion.

Vous serez logé(e) pour nécessité de service et à ce titre, vous assurerez les missions de gardiennage liées au logement sur place. Le logement, étant situé en entrée de site touristique, impose des contraintes en matière de stationnement et de gestion de l’environnement de la maison de gardien, que vous devrez respecter, notamment l’entretien de l’espace vert autour de la maison.

Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :

• en période de fermeture, de mi-novembre à avril : du lundi au vendredi :8h – 12h30 / 13h30 – 16h48,
• en période d’ouverture, d’avril à mi-novembre : du mardi au samedi : 8h – 12h30 / 13h30 – 16h48.

Contraintes : le travail le samedi en période d’ouverture du site, soit un week-end décalé du dimanche au lundi d’avril à novembre.es/Aptitudes

Une expérience professionnelle dans le domaine du nettoyage professionnel est souhaitée.

Vous devrez être en capacité d’organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes et de régulièrement tenir informé la hiérarchie des tâches accomplies ou des entreprises et autres services du conseil départemental accueillis.

Ce poste nécessite des connaissances en matière d’utilisation de produits d’entretien et de manipulation de matériel d’entretien (seau presse, monobrosse, autolaveuse, injecteur-extracteur, …), ainsi que les différentes techniques de remises en état des sols (parquets, marbre et tomettes).

Autonomie, implication dans le travail, esprit d’équipe, disponibilité, rigueur et discrétion dans le travail sont requis.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : https://www.touraine.fr/mes-services-au-quotidien/insertion-emploi/recrutement-stages.html