Avec une équipe fixe de 32 collaborateurs pouvant aller jusqu’à 70 collaborateurs en saison vous aurez pour missions principales :
– Soutien aux chefs de service pour les recrutements
– Elaboration des contrats
-Vérification des documents administratifs (DUE)
-Gestion et planification des visites médicales
-Réalisation des planning d’intégration des nouveaux entrants
-Tenue des dossiers des collaborateurs à jour
-Vérification du respect des horaires de chaque service
-Exportation des données de paie et vérification des bulletins de salaire
-Mise en place et suivi du plan de formation
-Accompagnement du directeur sur les sujets disciplinaires
-Reporting RH
Qui peut postuler:
– Vous êtes rigoureux/ rigoureuse
– A l’écoute
– Un(e) vrai(e) RH dans l’âme
Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES.
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