ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
POLE PUULS
UAPED ET MAISON DE FREYJA
CDD 6 MOIS – TEMPS PLEIN
A POURVOIR A COMPTER DU 7 SEPTEMBRE 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
Poste de travailleur social à temps plein à pourvoir au sein du service de médecine légale (pour UAPED et Maison de Freyja) pour participer à la prise en charge des victimes mineures et majeures.

– Missions générales
–
– Conseiller, orienter et soutenir les victimes et leur famille qui connaissent des difficultés sociales
– Evaluer et accompagner les victimes sur le plan social, économique, familial et professionnel en complément de la prise en charge médicale et soignante
– Respecter l’autonomie et la volonté des victimes
– Aider les patients et leurs proches dans leurs démarches dans le cadre d’une relation d’aide et d’écoute
– Collaborer avec les partenaires sociaux extérieurs dont ils relèvent pour toute mesure d’action sociale
– Evaluer de façon globale les situations sociales des victimes. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants :

–
– Eléments médicaux
– Ressources des victimes et droits potentiels
– Capacité d’autonomie dans les démarches
– Capacités et limites repérées dans l’environnement social et familial
– Protéger les personnes vulnérables

–
– Mineurs (prévention et mesures de protection de l’enfance)
– Majeurs (violences de tous types, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement…)
– Evaluer la dangerosité et les besoins de sécurité des patients
– Accompagner vers un accès aux droits

–
– Accès à la couverture sociale de base et complémentaire
– En complémentarité avec les partenaires extérieurs
– Explications et orientation des victimes vers des mesures de protection, des mesures d’hébergement ou des procédures judiciaires…
– Travailler en équipe : participer aux staffs médico-psycho-sociaux, entretiens famille, concertation avec le cadre soignant, réunion de synthèse institutionnelle et avec les partenaires extérieurs.
– Participer, en alternance avec son binôme, aux staffs de la Maison de Freyja et de l’UAPED
– Saisir l’activité sociale réalisée et élaborer un bilan d’activité annuel
– Accueillir des étudiants en service social dans le cadre de stage de formation
– Accueillir les étudiants autres : internes, externes, sage-femme, IDE… qui souhaitent avoir des informations sur le travail social réalisé
– Participer aux actions de prévention et d’information programmées par les unités

– Nature du contrat et des conditions de recrutement
–
– Le poste à pouvoir à compter du 7 septembre 2026 en CDD 6 mois temps plein,
– Rémunération fixée sur un grade d’Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut – 1884 net.
– Amplitude horaire : 9h – 17h30 du Lundi au vendredi

– Quotité de temps de travail
– Temps plein – 100%

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
– Être titulaire du DE Assistant de Service social

– Compétences et qualités requises

Savoirs, connaissances

– Connaissance des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé et de la prise en charge des victimes
– Connaissance du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative
– Connaissance et expérience du travail de partenariat et de réseau
– Connaissance et bonne utilisation de l’outil informatique
– Avoir son permis de conduire

Savoir-faire

– Identifier et analyser des situations d’urgence et définir en équipe les actions à mettre en place
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l’action sociale, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l’enfance)
– Rédiger des observations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques
– Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports pour les besoins de la prise en charge
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux

Savoir-être et qualités relationnelles

– Rigueur et organisation
– Autonomie
– Capacités d’écoute, de soutien et sens de la relation
– Capacités pour le travail en équipe
– Esprit de synthèse
– Qualités rédactionnelles
– Dynamisme et réactivité dans les situations d’urgence
– Disponibilité et souplesse de fonctionnement
– Respect du secret professionnel et de l’instruction

Pédagogiques / Formation à acquérir dans le service

– Participer aux actions de formation proposées par l’unité
– Assurer une veille de la législation sociale

IV. Renseignements complémentaires
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

– Direction fonctionnelle

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

– Cadre de santé
– Cadre Supérieur de Santé
– Coordonnateur Général des Soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

– Médecin chef de service
– Médecins légistes
– Pédiatres / gynécologues / pédopsychiatres
– Professionnels du département intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et dans le champ de la violence faite aux femmes
– Officiers de Police Judiciaire
– Tribunal
– Direction des Affaires Juridiques

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ETOURNEAU, Cadre supérieure de santé, par téléphone au 05.49.44.48.17

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 23 août 2026.
Ref : C110O100458