ASSISTANT SOCIAL H/F
PERMANANCE D’ACCÈS AUX SOINS DE SANTÉ
SITE DE CHÂTELLERAULT
TEMPS COMPLET
CDD 6 MOIS
À COMPTER DU 07 JUILLET 2025

Présentation générale du CHU

Le CHU de Poitiers, un établissement de soins de référence à vocation régionale, s’étend sur cinq sites à travers la Vienne, totalisant près de 2 700 lits et places. Il joue un rôle crucial en assurant des soins de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne, tout en remplissant une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, le CHU de Poitiers est le premier employeur de la Vienne, avec près de 8 000 professionnels.

Les Permanences d’Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d’avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Description du poste

Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extra-hospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire.

– Évaluation sociale globale de la situation d’une personne qui se présente à la PASS avec une demande soins.
– Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l’accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l’accès aux soins.
– En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l’infirmière) d’un parcours de soin adapté au patient :
–
– Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital.
– Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d’harmoniser les interventions autour du patient.
– Projet de soins coordonné avec les démarches d’ouverture de droits.
– Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres…) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient.
– Participation/ organisation de points sur situations complexes
– Participation à l’organisation du service en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
– Mise à jour possible des protocoles selon l’évolution des besoins et des publics
– Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière…
– Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l’activité PASS et autres recueils si nécessaire.
– Rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent(e) et avec le soutien du (des) référent(s)(es) institutionnel(s)(les)
– Participation à la mise en place des procédures et protocoles en interne et des conventions partenariales en externe.
– Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe).
– Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité.
– Sensibilisation des professionnels hospitaliers sur les questions de santé/précarité.
–
Le profil recherché :

La possession du Diplôme d’état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste.

– Connaissances :

–
– Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)
– Connaissance des acteurs de la veille sanitaire et sociale sur le département 86
– Connaissance du cahier des charges national des PASS du 12 avril 2022
– La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus et / ou des connaissances sur une approche transculturelle du public
–
– Compétences :

–
– Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
– Connaissance des droits à l’assurance maladie
– Adaptabilité aux spécificités du (des) public(s) en précarité
– Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement
– Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluriprofessionnel
– Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, rapport d’activité
–
– Qualités requises :

–
– Responsabilité, rigueur, réactivité et autonomie
– Dynamisme, empathie et résilience
– Travail en équipe
–
Informations complémentaires

Le CHU de Poitiers recrute un assistant social H/F à temps complet du 07 juillet 2025 au 11 janvier 2025 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d’Assistant socio-éducatifs, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière).

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
–
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Milianie LE BIHAN, cadre référent de la PASS, au 05.49.44.40.18.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 27 avril 2025.

Ref : C110O89589