Assistante maternelle H/F

Crèche

CDI, temps plein –Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, l’activité du CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Présentation du service

La crèche familiale du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 20 enfants.

Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHL (centre hospitalier Henri Laborit).

L’amplitude horaire est de 7H00-20H00 du lundi au vendredi.

Il n’y a pas de fermeture annuelle.

L’équipe est composée :

– Une directrice (crèche collective et familiale)

– Une puéricultrice responsable de la crèche familiale

– Une éducatrice à temps partiel

– 7 assistantes maternelles

II. Poste proposé

Missions générales

Accueillir et prendre soin à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredi et vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milètrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT.

– Préserver un bon équilibre physique, psycho-affectif et moral des enfants accueillis.

MISSIONS PERMANENTES

Auprès de l’équipe

• Collaborer avec l’équipe encadrante et les autres assistant(e)s maternel(le)s
• Adhérer au projet éducatif de l’établissement et respecter son règlement de fonctionnement
• Participer aux activités proposées lors des regroupements : ateliers de jeux, sorties, formations…

Auprès des parents

• Accueillir les parents et valoriser l’enfant en lui donnant des repères et en favorisant son développement
• Veiller à respecter un équilibre relationnel avec les parents (savoir gérer et transmettre des informations, savoir les présenter aux parents)

Auprès des enfants

• Veiller au bien être corporel de l’enfant :
• Vêtir, dévêtir,
• hygiène de l’enfant, hygiène du lieu de vie.

Veiller à préserver les fonctions vitales de l’enfant :

• Manger,
• Respirer (éviter la présence de petits objets auprès de l’enfant, position de couchage, soins, mouchages…),
• Boire (quantité, qualité, rythme, hydratation),
• Dormir (respect des rythmes, sécurité),
• Éliminer (changes, toilette…).

Eveil et bien être psychologique

• Sorties, jeux, langages,
• Faire du domicile un lieu de vie où l’enfant peut être écouté, respecté, et où il peut s’épanouir en toute sécurité,
• Adapter les jouets aux demandes de l’enfant, mission éducative.

Caractéristiques du poste

Difficultés

• savoir s’adapter aux particularités de chaque famille (risques de mauvaise entente), entretenir une relation professionnelle, tenir compte des principes éducatifs des parents,
• savoir gérer l’affectif,
• savoir gérer l’adaptation de l’enfant.

Risques

• accidents ménagers,
• chute,
• mort inattendue du nourrisson…

Nature du contrat et des conditions de recrutement

Contrat en CDI. Poste à pourvoir dès que possible

Quotité de temps de travail

Temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

• Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l’accueil des enfants) + l’attestation d’initiation aux gestes de secourisme,
• Permis de conduire,
• Maitrise de la langue française.

Compétences et qualités requises

Connaissances particulières requises :

• notions sur le développement moteur et psychologique du jeune enfant,
• connaissance des droits des assistantes maternelles,
• notions sur les soins de puériculture.

Qualités professionnelles requises :

• Dynamisme,
• Patience, écoute, tolérance,
• Diplomatie,
• Capacité à se remette en question,
• Sens de l’organisation, de l’anticipation,
• Esprit d’initiative,
• Capacités d’adaptation, de non jugement et de discrétion,
• Ecoute,
• Disponibilité,
• Savoir se préserver, mettre des limites,
• Etre accueillante,
• Etre observatrice,
• Savoir travailler en équipe.

IV. Renseignements complémentaires

Horaires de travail :

L’accueil des enfants s’effectue au domicile des assistantes maternelles à partir de 7h00 le matin et jusqu’à 20h00 le soir.

Exceptionnellement, et après accord de la directrice ou de la responsable, l’accueil peut être plus tôt ou le départ plus tard et l’assistante maternelle pourra être amenée à travailler, soit le weekend, soit un jour férié, soit la nuit sur demande expresse de la directrice de la crèche.

Lieu d’habitation dans un périmètre de 5 à 8 kms maximum autour du CHU.

Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame Madame PRIOUX Elyane, cadre de santé au sein de la crèche, par téléphone au 05 49 44 44 48 ou par email : elyane.prioux@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation)  à déposer sur le site web du CHU
[http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste assistante maternelle est le 3 juillet 2022