CADRE DE SANTE DE LABORATOIRE H/F
LABORATOIRE D’HÉMATOLOGIE BIOLOGIQUE
POLE BIOSPHARM
CDI TEMPS PLEIN
A POURVOIR A COMPTER DU 31 AOÛT 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

– Missions générales
– Le cadre de santé exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur de l’établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur du pôle en accord avec la politique du CHU de Poitiers. Il s’inscrit dans une logique de management des compétences, d’organisation et de coordination des soins. Il assure l’organisation de la continuité des soins. Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d’objectifs visant à une amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Activités principales
Gestion et management des ressources humaines

– Encadrer, animer et accompagner les équipes paramédicales
– Planifier et optimiser le temps de travail du personnel en veillant à l’adéquation entre les effectifs présents et les besoins liés à l’activité
– Gérer l’absentéisme et les imprévus, en prenant en compte les contraintes et les compétences
– Organiser l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux professionnels
– Programmer la formation des professionnels sur différents secteurs et postes de travail
– En collaboration avec les biologistes, identifier les compétences nécessaires à l’activité et à l’organisation, superviser les habilitations et le maintien des habilitations du personnel non-médical
– Planifier et conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation
– Organiser l’accueil, l’encadrement et superviser la formation des stagiaires, en lien avec les écoles et instituts de formation
– Participer avec le cadre supérieur de santé du pôle Biospharm aux entretiens de recrutement des techniciens de laboratoire

Organisation des activités et participation à la conduite de projet

– En collaboration avec l’équipe médicale, organiser et coordonner l’activité paramédicale pour assurer la continuité de l’activité
– Contribuer à l’élaboration, à la mise en euvre et au suivi des projets du service, du pôle, de l’institution, en lien notamment avec le projet de soins et le projet d’établissement
– Suivre, analyser les indicateurs d’activités et réajuster les actions en place

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques

– Participer à la démarche d’accréditation des laboratoires par le COFRAC
– Contrôler l’application des procédures, protocoles, recommandations et bonnes pratiques professionnelles
– Contribuer à la mise à jour du système documentaire interne
– Accompagner les professionnels à la démarche qualité et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
– Participer à la gestion des risques a priori et a posteriori (Retex, Crex) et collaborer au suivi des évènements indésirables
– Contribuer au suivi des indicateurs qualité et participer à leur analyse
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Gestion et organisation des fonctions de communication et d’information

– Organiser et animer les réunions d’équipes
– Participer aux réunions institutionnelles, de pôle, de service
– Assurer la transmission des informations (ascendantes et descendantes) et veiller à la communication interne et externe

Gestion des ressources matérielles, des équipements et des locaux

– Effectuer le recensement des besoins en équipements médicaux, hôteliers et informatiques, prioriser les demandes, suivre l’exécution des plans d’équipements en lien avec les directions fonctionnelles concernées et les services techniques et logistiques
– Collaborer avec les interlocuteurs internes (personnes ressources, services supports) et externes
– Formuler les demandes de travaux, suivre et superviser leur exécution

Activités secondaires

– Participer à la permanence de l’encadrement au sein du pôle et de l’institution (astreintes)
– Participer à des projets ou groupes de travail institutionnels
– Participer à des jurys de sélection ou d’examens
– Intervenir dans des écoles ou institut de formation
–

– Nature du contrat et des conditions de recrutement
–
– Le poste est à pourvoir à compter du 31 août en CDI temps plein
– Rémunération : Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade Cadre de santé, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 2 718 € brut/an
– Poste ouvert aux contractuels et aux personnes titulaires de la fonction publique.
–
– Horaire de travail : Horaires cadre, amplitude adaptée à l’activité
– Lieu d’exercice : Laboratoires des sites de Poitiers, Montmorillon ou Châtellerault, selon l’affectation.
–

– Quotité de temps de travail
– 100% = temps plein

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
– Diplôme de cadre de santé, de filière technicien de laboratoire ou d’une autre filière avec expérience ou intérêt pour les secteurs médico-techniques.

– Compétences et qualités requises

Compétences nécessaires ou à développer

– Management d’équipe
– Sens de l’anticipation et de l’organisation
– Conduite du changement et gestion des conflits
– Gestion des priorités et capacité d’adaptation aux situations d’urgence
– Méthodologie de conduite de projet
– Sensibilisation à la démarche qualité et gestion des risques

Qualités requises

– Capacité à animer une équipe et positionnement auprès de l’équipe médicale et paramédicale
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
– Qualités relationnelles et pédagogiques

IV. Renseignements complémentaires
Rattachement hiérarchique

– Cadre supérieur de santé du pôle Biologie – Pharmacie
– Liens fonctionnels

– Chef de pôle et personnel médical, directeur référent, cadres de santé et cordinateur/trices du pôle
– Cadres supérieurs de santé et cadres de santé de l’institution
– Personnes ressources et services supports de l’établissement

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame MAUVIGNER, cadre supérieur de santé, par téléphone au 05 49 44 42 08.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 5 juillet 2026.

Ref : C110O99384