Le Groupe Nouvelle République, dont le siège social est basé à Tours (37), est le 9ème Groupe de presse quotidienne régionale français avec un CA de 86 M€ et près de 900 collaborateurs.

Présent sur 5 départements, le Groupe NR représente une puissance médiatique incontournable, avec notamment la production de 6 éditions quotidiennes de la Nouvelle République et de Centre Presse avec 632.000 lecteurs moyenne/jour, une télévision locale, des sites internet et appli (plus de 21 millions de pages vues chaque mois), une régie publicitaire, un centre d’impression, des filiales de portage, d’événementiel…

Le Groupe NR, c’est aussi un Groupe multimédia en pleine transformation digitale avec des offres éditoriales, commerciales, logistiques, événementielles en constante évolution ;  son crédo : “être toujours au plus près des attentes de ses lecteurs/de ses clients, au plus proche des besoins de son réseau de distributeurs et de diffuseurs de presse, aux côtés des nombreux acteurs institutionnels, économiques, associatifs … de son territoire”. 

Attiré par le monde des médias, du digital, alors rejoignez-nous !

LE POSTE À POURVOIR

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, les missions proposées sont les suivantes  :

Administration du personnel :

• Gestion administrative RH (rédaction des contrats, avenants, promesses d’embauche, DPAE…)
• Mise à jour des bases de données, des logiciels et des tableaux de bord RH

Recrutement :

• Process de recrutement : définition de poste, rédaction des offres d’emploi, diffusion sur différents supports, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, conduite des entretiens…
• Communication et recrutement sur les réseaux sociaux (sourcing, …)
• Suivi des candidatures jusqu’à l’intégration des candidats
• Développement des relations écoles

Formation :

• Construction du plan de formation 
• Relations avec les prestataires de formation
• Gestion administrative des formations : organisation,  planification et logistique
• Dossiers de financement auprès des OPCO
• Incrémentation des données dans le SIRH
• Gestion des campagnes d’entretiens professionnels

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes étudiant·e en Licence ou Master spécialisé dans les Ressources Humaines et vous souhaitez développer des compétences en management des RH, envoyez-nous votre candidature ! Les aptitudes attendues sur ce poste sont :

• • Autonomie
  • Réactivité
  • Dynamisme 
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Très bonne maîtrise du Pack Office, de la suite Google et des réseaux sociaux

• Une expérience d’au moins 1 an est exigée

LE CONTRAT D’ALTERNANCE 

Localisation : Siège de la Nouvelle République à TOURS (37)

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2022