Touraine le Département recrute

Chargé de recrutement (H/F)

(cadres d’empois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux- grade cible : rédacteur principal de 1ère classe) pour sa Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement, Carrière, Paie à Tours (37)

Missions

Dans le cadre d’une réorganisation engagée au sein de la Direction des Ressources Humaines pour une mise en œuvre au 2 janvier 2025, le pôle recrutement intégrera un service regroupant les missions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d’attractivité. Le déploiement d’un outil est d’ores et déjà planifié, dans le but d’optimiser les processus, et ainsi, investir davantage les fonctions de conseil et d’appui auprès des services recruteurs.

Rejoignez-nous et participez à cette nouvelle dynamique. Vous accompagnerez le développement de plus 100 métiers différents en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme et culture.

Dans le cadre d’un trinôme, vous gèrerez la mobilité interne, les recrutements externes et les effectifs départementaux.

Ces missions s’articulent autour de 2 axes principaux

La mise en œuvre de la politique de recrutement de la collectivité :

• recenser et analyser les besoins de recrutement et préparer les arbitrages,
• définir des profils de poste en lien avec les directions,
• rédiger les vacances de poste,
• organiser la communication des offres d’emplois (intranet, centre de gestion, annonceurs…),
• analyser les candidatures et les profils des candidats au regard du statut,
• organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement et de mobilité interne (préparation et présences aux commissions de recrutement, négociations salariales…),
• élaborer des outils de recrutement,
• gérer et analyser les candidatures spontanées en lien avec les profils de poste de la collectivité,
• informer et conseiller les candidats internes et externes sur les différentes possibilités de recrutement,
• apporter conseil aux services en matière de procédure de recrutement,
• participer aux entretiens de recrutement lors des commissions de recrutement, en tant que représentant(e) de la direction des ressources humaines,

La gestion des effectifs :

• assurer le suivi et la mise à jour des tableaux des effectifs du département en lien avec les délibérations de l’assemblée,
• préparer les annexes budgétaires (budget primitif et compte administratif),
• participer à la préparation du bilan social,
• réaliser des études et des statistiques diverses à la demande d’organismes extérieurs ou autres directions.

Par ailleurs, vous assurerez la mise en œuvre des différentes réorganisations de la collectivité.

Compétences/Aptitudes

• expérience professionnelle dans la conduite d’entretiens individuels et idéalement en ressources humaines,
• maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
• connaissance des concepts fondamentaux en gestion des ressources humaines,
• connaissance de l’environnement des métiers et des cultures professionnelles,
• très bonnes qualités rédactionnelles et aisance orale démontrées,
• aisance dans l’usage des outils bureautiques et collaboratifs,
• discrétion professionnelle, aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à rendre compte demandés.

Renseignements : Service Recrutement – Carrière- Paie au 02.47.31.47.32/69466

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum

vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :

Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire

Direction des Ressources Humaines

Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9