Chef de service H/F

Sous la responsabilité de la direction, le chef de service éducatif assure la responsabilité de son service au plan
pédagogique et éducatif dans le respect du cadre légal et réglementaire. Il encadre le personnel éducatif tout en assurant un rôle d’interface avec l’équipe de direction et les usagers. Il s’assure de la qualité de l’accueil du public pris en charge et de la bonne organisation du service en étant responsable de la mise en œuvre et l’actualisation du projet de service. Il représente son service auprès des magistrats, des services de l’ASE et des partenaires extérieurs.

Missions :
–Élaborer, concevoir et piloter l’action du service dans la logique d’évolution de l’établissement
– Participer à la conception, la mise en œuvre et la réactualisation du projet de service en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet d’établissement
– Garantir le respect des droits de l’usager et faire vivre les outils de la loi du 2 janvier 2002
– Garantir la prise en charge de l’usager en fonction du projet de service
– Veiller à la coordination des actions transversales entre les services de l’IDEF au bénéfice de la personne accueillie
– Évaluer en continu les besoins des usagers en lien avec les observations de l’équipe pluridisciplinaire
– Rendre compte à la direction de l’activité du service (rapport d’activité)
– Participer aux réunions de l’équipe de direction et être force de proposition
– Participer à la continuité de l’encadrement
– Identifier les partenariats, les construire et les développer
– Représenter le service auprès des instances extérieures par délégation de la direction

– Manager l’équipe
– Organiser et animer le travail de l’équipe et les réunions de travail
– Coordonner les interventions de l’équipe pluridisciplinaire en garantissant la continuité de la mission de service public de l’établissement
– Assurer un appui technique aux professionnels
– Valider ou superviser les écrits professionnels
– Prévenir et gérer les conflits
– Fixer des objectifs annuels et procéder à l’entretien annuel d’évaluation
– Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et identifier les besoins en formation
– Participer à l’actualisation des fiches de poste et au recrutement des personnels éducatifs
– Accompagner et soutenir des stagiaires dans leur processus de professionnalisation

– Faciliter la gestion administrative et financière du service
– Veiller au suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Gérer l’organisation du temps de travail
– S’assurer de la bonne gestion des crédits délégués au service

Savoirs :
– Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des usagers dans le cadre de la Protection de l’Enfance (code civil, code action sociale et des familles, loi du 5 mars 2007, loi de 2016)
– Connaissance des droits des usagers et de la loi du 2 janvier 2002
– Connaissance dans l’évaluation clinique en psychopathologie de l’enfant
– Connaissance de l’environnement institutionnel, du réseau de partenaires et du dispositif ASE d’Indre et Loire
– Connaissance des outils de management

Savoir-faire :
– Animer une équipe, conduire une réunion, communiquer
– Gérer les conflits
– Formuler des propositions et développer des projets
– Construire et partager une méthodologie d’outils d’analyse et de diagnostic des besoins des usagers
– Capacité à déléguer
– Prendre des décisions et les faire vivre

Savoir-être :
– Disponibilité, capacité d’engagement, être force de proposition
– Aptitudes à la communication
– Qualité d’écoute axée sur l’empathie
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Sens des responsabilités et des priorités
– Sens de l’organisation, rigueur
– Respect du secret professionnel et du secret partagé

Prérequis indispensables :
– CAFERUIS ou équivalent
– Permis B
– Connaissance et usage de l’outil informatique

Les candidatures sont à adresser par mail