Chef d’équipe Couvreur (H/F) – Secteur Allier / Puy-de-Dôme
Poste en CDI – Temps plein (39h)
À partir de 14 EUR brut/heure + primes + avantages
Poste à pourvoir dès que possible.
L’entreprise
Rejoignez une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers et son esprit d’équipe.
Spécialisée dans les travaux de couverture traditionnelle (ardoises, zinc, plomb…), elle intervient sur des projets de longue durée, où la précision et la sécurité sont essentielles.
Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Chef d’Équipe Couvreur H/F afin de renforcer son encadrement de chantier.
Vos missions principales
En lien direct avec les Conducteurs de travaux et le Directeur d’exploitation, vous serez le pilote terrain des chantiers.
Votre rôle sera à la fois opérationnel et managérial.
Vos missions quotidiennes :
– Préparer et organiser les chantiers (planning, approvisionnement, matériel).
– Répartir et coordonner le travail au sein de l’équipe.
– Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne application des règles sur site.
– Assurer la liaison entre les équipes et la direction de travaux.
– Accompagner et assister les couvreurs dans la réalisation des ouvrages.
– Motiver, animer et fédérer votre équipe au quotidien.
– Gérer l’outillage et contrôler les relevés d’heures de vos collaborateurs.
Vous débuterez en binôme le temps de prendre vos marques, avant de constituer et piloter votre propre équipe de plusieurs ouvriers.
Les chantiers sont majoritairement de longue durée, offrant un cadre de travail stable et organisé.
Conditions de travail
– CDI – 39h hebdomadaires
37h50 payées + le reste valorisé en RTT
– Horaires : 8h00 – 17h00 (et 8h00 – 16h00 le vendredi)
– Déplacements ponctuels avec rares découchés
– Indemnités de trajet selon la zone
– Rémunération : à partir de 14 EUR brut/heure, selon expérience
Les avantages
– Primes d’intéressement et primes de chantier (2 fois par an)
– 7 à 8 semaines de congés (avec jours de récupération et fractionnement)
– Ponts systématiquement accordés
– Formations règlementaires et métiers financées
– Ambiance conviviale et vraie culture de la sécurité
Ce poste s’adresse à un professionnel désireux d’évoluer vers un rôle de référent terrain, au sein d’une entreprise qui valorise la qualité, la proximité et la transmission du savoir-faire.
Processus de recrutement
1. Premier entretien avec une consultante du cabinet.
2. Deux entretiens avec l’entreprise pour valider le savoir-faire et l’adéquation avec l’équipe (1er en visio possible).
Intéressé(e) ?
Envoyez nous votre candidature, votre parcours sera étudié avec soin et en toute confidentialité.
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