Sous la responsabilité du chef de centrale, vous participez au bon fonctionnement et à la production de la centrale à béton de Contres, ainsi qu’occasionnellement des autres sites du Loir-et-Cher et de la Sarthe.

Vos missions principales sont :

Participation à l’exploitation quotidienne de la centrale

Alimentation de la centrale et gestion des stocks de granulats

Réalisation des contrôles béton (essais courants, mesures d’hygrométrie)

Conduite d’engins de chantier (chargeuse, pelle…)

Entretien de premier niveau des installations (graissage, nettoyage, surveillance)

Maintenance préventive et signalement des anomalies

Curage des bassins à l’aide d’une pelle mécanique si nécessaire

Accueil et service des clients en négoce de granulats

Participation ponctuelle aux livraisons en camion toupie

Application stricte des règles de sécurité et environnement (EPI, procédures)

Poste en horaires variables, du lundi au vendredi.

Déplacements ponctuels : Blois, Naveil, Orléans, Tours, Dreux, Changé, St-Calais

L’entreprise

Chez CASA JOB, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement humain et authentique. Groupe régional indépendant depuis 2009, nos 10 agences en région Centre réunissent des équipes passionnées, impliquées et proches de vous. Ici, on apprend à vous connaître pour vous proposer des opportunités qui vous ressemblent. Rejoignez nous vite sur notre site !

Profil recherché

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le BTP ou sur site industriel. Polyvalent(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur et d’un fort sens des responsabilités.

Compétences et prérequis :

Connaissances en mécanique de premier niveau ou volonté d’être formé

Connaissances des contrôles béton appréciées

Maîtrise des engins de chantier

CACES R482 catégories C1 (chargeuse) et B1 (pelle) appréciés

Permis C apprécié (FIMO/FCO et carte conducteur à jour)

Bon relationnel et sens du service client

Respect strict des consignes de sécurité et du port des EPI

Poste ouvert aux profils motivés souhaitant évoluer et monter en compétences.

Avantages

Rémunération selon profil et expérience

Formation et accompagnement à la prise de poste

Prime conventionnelle de vacances (après CDI)

Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur

Prévoyance

Intéressement avec possibilité d’épargne salariale et abondement