(Catégorie A ou B Conseiller conjugal et familial)

Touraine le département recrute un Conseiller conjugal et familial (F/H) Pour sa Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille, Service PMI  départemental à Tours (Centre de santé sexuelle Jehan Fouquet).

Missions :

Au sein du service départemental de la Protection maternelle infantile (PMI), vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique départementale de la petite enfance, dans le cadre des  missions et objectifs du service de protection maternelle et infantile, au regard des missions qui  lui sont dévolues sur le(s) territoires(s) d’intervention. 

Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur PMI-CSS, les missions qui vous seront confiées visent  à informer, écouter, soutenir et accompagner les usagers sur toute question liée à la sexualité et  à la vie relationnelle, affective, conjugale et familiale. Vous porterez une attention particulière  aux mineurs, aux personnes fragilisées et/ou en situation de précarité, aux personnes victimes de  violences. 

A ce titre, vous serez chargé(e) de : 

1. Promouvoir, en collaboration avec les professionnels du territoire et à travers les entretiens individuels ou les actions collectives : 

– l’équilibre des familles, avec une attention particulière pour les personnes vulnérables et en  situation de précarité ;  

– la prévention des mauvais traitements et la prévention des violences conjugales et/ou  intra-familiales. 

2. Concourir aux missions du Centre de Santé Sexuelle métropolitain Jehan Fouquet :

– Assurer des consultations de relation d’aide, d’écoute et de soutien, d’éducation familiale  auprès de personnes seules, des couples, des jeunes et des adolescents et des parents en  difficultés ; 

– Proposer un accompagnement à la préparation à la vie de couple et à la fonction  parentale en réalisant des entretiens individuels et/ou en couple en consultation prénatale  et de planification familiale ; 

– Proposer un accompagnement individualisé autour de la vie affective, sexuelle et de la  contraception ; 

– Proposer un accompagnement du couple, de la famille, de la personne dans le cadre  d’un évènement familial particulier (grossesse, naissance, deuil…) ; 

– Conduire des entretiens individuels ou de couple en lien avec la contraception, la  grossesse, l’IVG (pré et post), la sexualité, l’adolescence, l’identité de genre, etc. ; 

– Participer aux interventions collectives auprès des jeunes, en éducation affective et  sexuelle ; aux actions de prévention en santé, notamment à travers l’exposition  départementale 2XY. 

3. Concourir aux missions de prévention et de protection de l’enfant et de la famille en lien avec les autres professionnels du territoire métropolitain et de la DPPEF :

– Repérer et accompagner les situations de violences sexuelles, conjugales ou intra familiales, orienter vers les structures spécialisées, 

– Participer aux dispositifs de prévention et de prise en charge des victimes et témoins de  violences conjugales et/ou sexuelles 

– Prévenir et repérer l’impact des violences conjugales et/ou intrafamiliales sur l’enfant et son  développement 

– Participer aux Evaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la co évaluation ou d’évaluation pluridisciplinaire 

– Participer le cas échéant aux commissions service enfance en qualité d’expert et/ou afin  d’apporter des éléments d’éclairage sur une situation 

– Assurer le suivi des familles lorsque la Commission service enfance l’aura préconisé. 

4. Gestion administrative : 

– Assurer la gestion des dossiers usagers dans le respect du secret professionnel ; – Elaborer les statistiques, afin de contribuer au dispositif d’évaluation des politiques  publiques en assurant un reporting quantitatif et qualitatif de son activité au chef de  service PMI ; 

– Participer à l’archivage des documents de l’activité. 

Par ailleurs, l’agent pourra être amené à assurer ponctuellement des remplacements  notamment au titre des activités de planification et santé sexuelle (dans les centres gérés par le  Département le cas échéant). 

Compétences/Aptitudes

– Être titulaire de l’attestation d’aptitude en conseil conjugal et familial, délivrée à l’issue d’une  formation agréée de 400 heures.  

– Justifier d’une bonne connaissance :  

▪ des dispositifs et acteurs de la santé publique, du champ social et de l’éducation,  ▪ de la législation relative à la contraception, à l’IVG, à la santé sexuelle et aux droits des  femmes,  

▪ des enjeux psychologiques et relationnels liés à la parentalité, à la vie affective, à  l’adolescence, aux violences et à la précarité,  

▪ de l’environnement institutionnel, territorial, administratif et partenarial  

– Législation relative au secret professionnel. 

– Repérage, analyse et traitement des situations d’urgence ou de vulnérabilité. – Conduite d’entretiens individuels, conjugaux et familiaux. 

– Autonomie. 

– Sens du travail en équipe. 

– Qualités d’écoute, empathie, neutralité, capacité d’analyse des situations. 

Vos avantages en rejoignant notre collectivité : 

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23  jours de RTT, horaires variables), 
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et  un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires, 
• possibilité de télétravail, 
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité), 
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs  privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles), 
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail  (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo  électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage). 

Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à :
Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
ou cliquez sur postuler !
Renseignements au 02 47 31 47 59