HOREA CONSEIL, créé en 2005, est spécialisé dans le conseil en gestion des Ressources Humaines. Nos agences sont implantées historiquement sur le Grand Ouest. HOREA CONSEIL intervient sur 4 grandes thématiques : Le Conseil RH – Le Recrutement – La gestion des compétences – La prévention des Risques Psychosociaux. Notre Pôle Médico-Social recrute pour son client, une association spécialisée dans le champ du handicap un(e)
Directeur Adjoint H/F à Poitiers (86)

Parlons de notre client et des avantages à les rejoindre :
La PEP86 est une association départementale contribuant à l’éducation et la formation des enfants, jeunes et le cas échéant des adultes afin de favoriser et compléter l’action de l’Enseignement public. Pour cela, la PEP86 propose un soutien matériel, moral et agit comme facilitateur dans l’insertion des personnes dans les établissements d’enseignement public, notamment l’insertion des personnes atteintes d’handicap dans les établissements et services spécialisés à cet effet.
Sous l’autorité du Directeur de site, vous assurez la responsabilité globale du management de la structure « Oasis » accueillant des enfants en situation de polyhandicap. Vous encadrez une équipe de 55 professionnels tout en mettant en œuvre les projets des services.

Vos missions consistent notamment à :
– Contribuer au pilotage de l’établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels ;
– Piloter les plateformes d’accompagnement et les projets transversaux du site qui lui sont confiés ;
– Définir et mettre en œuvre les projets des services, définir l’organisation des moyens humains et matériels, initier, développer et formaliser le réseau partenarial ;
– Relayer la direction pour maintenir la continuité de service et le bon fonctionnement de l’établissement ;
– Par délégation de la direction, définir et mettre en œuvre le dispositif d’élaboration et d’évaluation du projet d’établissement ;
– Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies ;
– Être responsable de l’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire d’accompagnement à travers une organisation définie avec le(la) Chef(fe) de service ;
– Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies ;
– Veiller à la mise en œuvre d’une démarche qualité au sein de l’établissement ;
– Garantir le respect et l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Mettre en œuvre les dispositifs de communication interne ;
– Organiser les relations et communication de proximité.
Liste non exhaustive

Qu’attend-il de vous ?
De la formalisation et de la structuration tout en travaillant de manière collaborative avec l’ensemble des acteurs.

Pourquoi vous ?

Parce que vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire avec une sensibilisation pour le secteur du handicap. La conduite du changement et d’accompagnement ne vous fait pas peur et vous avez été en charge d’une équipe composée de professionnels paramédical, éducatifs et social. De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, managériales et parce qu’on vous décrit comme être à consciencieux et humble.

Modalités : – Poste de Cadre de classe 2 et de niveau 2 – Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise d’ancienneté sur justificatif – Lieu du poste : Poitiers (86) – Expérience de management indispensable – Poste soumis aux astreintes

Ce challenge vous attire, vous souhaitez vous y positionner, ou vous doutez encore ? Sachez que chez HOREA CONSEIL nous accompagnons tous types de profils et étudions avec la même rigueur l’ensemble des candidatures, l’important pour nous ce sont les compétences acquises ainsi que les aptitudes. Alors foncez !
Postulez en nous transmettant votre candidature (CV + lettre de motivation) en mentionnant la référence suivante : REC2220-DA-86