Vous êtes manager d’équipe dans le monde du bâtiment ?

Vous voulez prendre des responsabilités au sein d’une structure en évolution ?

Attiré par le domaine du logement social ?

Alors rejoignez la société ALLIER HABITAT pour devenir :

Directeur(trice) Développement Patrimoine Adjoint(e) (F/H)

Basée à Moulins (03) – Région Auvergne-Rhône-Alpes

En lien direct avec le Directeur Développement patrimoine, vous l’accompagnez dans la mise en place dans la gestion et le pilotage des actions de développement et de gestion du patrimoine d’Allier Habitat. Vous participez activement à la stratégie et à l’application de la politique de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs.

Vous pilotez les équipes en charge des opérations de développement et de maintenance (travaux, réhabilitation…) liées au patrimoine d’Allier Habitat. Manager autonome du service de maintenance et de réhabilitation, vous donnez du sens et de la cohérence aux actions à mettre en œuvre. Garant de la motivation, vous participez à la définition des objectifs et appuyez vos équipes dans l’atteinte de ceux-ci.

Vous planifiez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle des activités de votre service et êtes garant du respect des procédures, notamment concernant les marchés publics. Vous assurez le suivi budgétaire du service et des opérations, vous pilotez les contrats, appels d’offres, montage des dossiers techniques, administratifs, aussi bien pour le neuf que pour les réhabilitations. Vous êtes dans ce cas en lien transverse avec l’ensemble des services de l’entreprise. Vous suivez les tableaux de bord et préconisez des plans d’actions pour réduire les écarts, tout en priorisant les actions.

Vous serez amené à suppléer le Directeur Développement Patrimoine en cas d’absences et ainsi représenter Allier Habitat auprès des différentes parties prenantes, internes comme externes.

Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment (tout corps d’état), vous disposez avant tout d’une expérience réussie dans un environnement similaire avec une part de management d’équipes pluridisciplinaires.

Rigueur et capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Bon communicant, à l’aise dans l’analyse et la résolution de problème, vous savez intervenir aussi bien sur la définition de la stratégie que dans son applications concrète sur le terrain.

Votre implication à nos côtés et vos capacités d’adaptation, vous permettront d’évoluer au sein de notre structure.

Avec plus de 4 700 logements répartis dans 144 communes du département, Allier Habitat est présent aussi bien dans le milieu rural que dans les zones urbaines. Environ 3 000 logements (du T1 au T7) sont situés dans des bâtiments collectifs, réhabilités ou de construction récente et 1 700 logements sont individuels : des pavillons construits ou acquis au fil des opportunités. Allier Habitat dispose également d’une vingtaine de copropriété ainsi que d’une vingtaine de foyers.

En tant que bailleur social, Allier Habitat a pour vocation de proposer des logements de qualité à un coût modéré, accessibles au plus grand nombre.

Merci de déposer votre CV à notre conseil RH PARTNERS AUVERGNE sur le site www.rh-partners.com rubrique « offres d’emploi » sous réf AU0821D