Le  Conseil départemental d’Indre-et-Loire

recrute par voie statutaire ou contractuelle

Gestionnaire en ressources humaines des assistants familiaux (H/F)
(cadres d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux – grade cible : rédacteur principal de 1ère classe)
pour sa Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement, Carrière, Paie – Pôle RH des Assistants Familiaux (résidence administrative : Tours)

Missions:

Sous la responsabilité de la responsable de pôle, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe nouvelle de 4 agents avec qui vous participerez à une dynamique de projet dans le but d’améliorer les pratiques et travaillerez en étroite collaboration avec les autres directions et services. Vous assurerez le traitement et le pilotage des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Dans le cadre d’une gestion intégrée Carrière-Paie, vous aurez à gérer un portefeuille d’assistants familiaux de la collectivité. A cet égard, vous mettez en œuvre les procédures concernant les opérations de gestion, en assurez le bon déroulement et le contrôle.
A ce titre, vous aurez pour missions :

• La gestion administrative des contrats

– Préparation des lettres de recrutements ;
– Organisation des formalités préalables à l’embauche (visite médicale…) ;
– Etablissement des contrats de travail et leurs avenants le cas échéant ;
– Mise en conformité des contrats ;
– Suivi des périodes d’essai ;
– Gestion des situations de fin d’activité : chômage, retraite… ;
– Élaboration des documents administratifs (courriers, CERFA…).

• La gestion de la paie

– Saisie et contrôle des éléments pour la mise en œuvre de la paie dans le   logiciel RH ;
– Instruction des situations médicales : arrêt de courte et longue durée (lien   avec la CPAM, suivi des IJ) ;
– Gérer l’affiliation et l’instruction des demandes d’indemnisation à la   Prévoyance.

• L’information et le conseil aux assistants familiaux

– Assurer un accueil physique et téléphonique ;
– Apporter des explications sur la situation administrative et les dispositions réglementaires.
Par ailleurs, vous réaliserez la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents et assurerez une veille règlementaire.

Compétences/Aptitudes:

– De formation administrative, avec une expérience en matière de gestion     des ressources humaines et une connaissance de la réglementation   relative  aux rémunérations seraient appréciées,
– Diplômé en droit public ;
– Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers ;
– Sens des priorités et du respect des délais ;
– Force de proposition ;
– Appétence pour le contact et le domaine du social ;
– Discrétion, rigueur, méthode et sens du travail en équipe indispensable.

Renseignements : Service Recrutement – Carrière au 02.47.31.47.32 – poste 69445
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :
Monsieur le Président du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail