IDE H/F

PERMANENCE D’ACCES AUX SOINS DE SANTE (PASS)

CDI –80%

A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2023

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

 II. Poste proposé

Missions générales

Missions de la PASS :

La Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) propose un accompagnement aux personnes en situation de précarité ayant un besoin de soins et qui ne peuvent y accéder en raison d’un ou plusieurs critères :

• Absence de couverture sociale ou couverture incomplète et ressources insuffisantes pour payer les soins,
• Absence de domicile fixe, situation d’errance et d’isolement social,
• Situation administrative et sociale complexes dans un contexte de grande précarité et en l’absence de médecin traitant.

La PASS a pour missions d’évaluer la demande et les besoins sanitaires et sociaux des personnes accueillies, de les accompagner dans leurs démarches pour un retour vers le droit commun, d’organiser une prise en charge adaptée et coordonnée.

Missions de l’IDE :

L’exercice de la profession se fait au sein d’une équipe médico-sociale (Médecins, Assistants de Service Social, dentiste, sage-femme) et dans le cadre d’un réseau de soins interne et externe à l’établissement. L’IDE réalise des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou restaurer la santé et les compétences de santé de la personne. Elle accompagne en lien avec l’assistant social de la PASS la personne au fil des besoins identifiés lors des entretiens IDE et des consultations médicales.

Activités :

Au sein de l’établissement :

• Participation à l’accueil des patients lors des permanences (seul ou avec le médecin et/ou l’AS) : identification des demandes et des besoins, recueil d’informations, évaluation de la situation,
• Réalisation d’actes infirmiers sur prescription (prise de constantes, prise de sang, injections, vaccinations, pansements …) et dans le cadre de son décret de compétences, notamment entretiens infirmiers ayant pour objectif l’éducation à la santé (informations sur l’hygiène, l’alimentation, la compliance aux traitements, éducation à la santé sexuelle, prévention des conduites addictives…),
• Orientation vers les professionnels adaptés aux besoins identifiés (médecin, sage-femme, travailleurs sociaux, partenaires extérieurs),
• Suivi du dossier du patient,
• Gestion du matériel et des médicaments de la PASS,
• Présentation du dispositif PASS aux différents services concernés,
• Participation au dispositif de PASS interne au niveau du CHU,
• Participation aux permanences mises en place sur le site de Montmorillon,
• Suivi de l’activité.

Hors les murs :

• Mise en place de permanences avec les partenaires de ville (Relais Georges Charbonnier, structures d’accueil et d’hébergement sociaux),
• Accueil des usagers et suivi de la file active lors des permanences (soins, prévention),
• Participation à des rencontres et projets avec les partenaires.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique.

 Quotité de temps de travail

80%

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

Diplôme d’état IDE.

Compétences et qualités requises

Compétences nécessaires :

• Sensibilité pour l’accompagnement des personnes précaires, vulnérables, avec différentes cultures,
• Expérience de travail de partenariat et de réseau,
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissance du milieu hospitalier,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Pratique souhaitable de l’anglais pour suivi de la population migrante.

Qualités requises :

• Capacité à avoir une attitude professionnelle, une juste distance avec les personnes soignées,
• Organisation, autonomie et adaptabilité,
• Capacité d’écoute et sens de la relation,
• Esprit de synthèse,

Respect du secret et de la discrétion professionnelle.

VI. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique : cadre supérieur de santé publique

Liens fonctionnels :

Au sein de l’établissement :

• Service des urgences, de consultations spécialisées, d’imagerie, de prélèvement, pharmacie,
• Equipe de liaison de psychiatrie, addictologie.

Hors les murs :

• Médecine de ville, PMI, dispositifs sanitaires et médico-sociaux,
• Acteurs de l’hébergement d’urgence,
• Partenaires du Relais Georges Charbonnier, partenaires associatifs.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé, Coordination Générale des Soins, et du service de santé publique, par téléphone au 05 49 44 36 88 ou par email : patrick.giret@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) est le 16 juin 2023