MANAGER DE PROXIMITE – CHEF D’AGENCE H/F CDI

Manager de proximité – chef d’agence –

(Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise titulaires du concours ou de l’examen de technicien territorial)

Identification du poste :

·         Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Aménagement du Territoire

·         Rattachement hiérarchique : Direction des Routes – Direction adjointe animation des divisions

·         Affectation : Division Routes Sud – Agence de Romorantin

·         Lieu d’embauche : Agence de Romorantin

·         Poste : 100%

·         Poste n° : 03142

Finalité du poste :

Vous participez à conduire la politique départementale des routes sur l’agence routière de Romorantin, (360 Km de routes départementales (RD) et 75 ouvrages d’art), qui est une des trois agences de la Division Routes Sud.

Vous mettez en œuvre la politique d’entretien définie par la Direction et assurez la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles (sécurité, exploitation, des budgets votés et des délais prescrits)

Vous animez une équipe d’une quinzaine d’agents dont trois agents de maîtrise.

Vous participez aux rencontres avec les collectivités locales dans le cadre de leur projet d’aménagements de sécurité et de préparation des programmes d’entretien des chaussées des RD.

Vous assurez la gestion du domaine public sur l’agence, en lien avec l’agent de maîtrise.

Missions principales :

Management

–       Animer et assurer la cohésion des équipes dans un objectif d’optimisation des organisations,

–       Assurer les conditions de sécurité et d’hygiène au travail pour les agents,

–       S’assurer de la diffusion de l’information au sein de l’Agence routière et assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes auprès de la Division.

–       S’assurer du bien être des agents au travail.

Organisation et gestion

–       Optimiser les organisations et les moyens en adéquation avec les missions,

–       Établir les programmes d’entretien,

–       Gérer les budgets (prévisions et suivi),

–       Réaliser les opérations décidées par le Département (Moe),

–       Exploiter et gérer le domaine public en lien avec l’agent de maîtrise GDP,

–       Surveiller et contrôler l’état du réseau,

–       Concevoir des projets,

–       Piloter l’activité au travers d’indicateurs et proposer des actions correctives (IG4 …),

–       Participer au maintien et à l’enrichissement des bases de données routières,

–       Faire preuve d’initiative et être force de proposition pour l’ensemble des domaines d’activités,

–       Gérer les dossiers d’aménagement de sécurité des communes (volets technique et administratif).

Missions complémentaires :

–       Représenter localement la Direction des Routes auprès des collectivités locales et des riverains.

–       Assurer des astreintes de responsable d’interventions routes et de viabilité hivernale.

–       Assurer l’intérim des autres chefs d’agence en leurs absences.

–       Participer aux réunions de la Division.

RELATIONS INTERNES/EXTERNES :

–       Élus locaux, Entreprises, Concessionnaires, Particuliers, Administrations d’État, Autres départements.

Compétences Requises :

Savoir-faire – Savoir-être – Connaissances
– Définir des priorités

– Accompagner le développement des compétences des agents

– Maitriser le pilotage d’activité

– Travailler en partenariat

– Rendre compte

– Expliquer et faire preuve de pédagogie

– Être capable de mobiliser les équipes autour des missions de service

– Être force de proposition
– Sens du service public

– Sens des responsabilités

– Capacité à faire adhérer et partager

– Esprit de synthèse et d’analyse

– Sens de la rigueur

– Aisance relationnelle

– Sens de l’initiative

– Sens de l’écoute
– Techniques de management

– Pilotage en programmation, gestion de projet et entretien routier

– Gestion du domaine public

– Outils bureautiques et logiciels métier (IG4)
Condition d’exercice :

·         Expérience en management

·         Permis B, voiture de service avec remisage à domicile

Date de clôture des candidatures au 30 septembre 2019

CV et lettre de motivation obligatoires. Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.