MÉDECIN – PRÉVENTION ET PROTECTION MATERNELLE INFANTILE (PPMI) – CDI

MÉDECIN

–        PRÉVENTION ET PROTECTION MATERNELLE INFANTILE (PPMI) –

Identification du poste :

·      Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Solidarité

·      Rattachement hiérarchique : Direction Enfance Famille

·      Affectation : Service de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile – Mission médicale

·      Secteurs d’intervention : Romorantin-Lanthenay

·      Taux du poste :100%

·      N° de poste : 10169

·      Rémunération : négociable en fonction du statut, de l’expérience

finalité du poste :

Le service de Prévention et de la Protection maternelle et infantile (PPMI) a entre autres missions celles de décliner les politiques de prévention et de promotion de la santé à l’intention des futurs parents et du jeune enfant ainsi que celle de planification et d’éducation familiale.

Pour ce faire, le médecin de PPMI participe à :

­   La promotion de la santé en apportant une attention toute particulière à certains publics fragilisés (enfant présentant des pathologies ou porteur de handicap, enfant en danger ou risquant de l’être…),

­   Des actions de prévention individuelle et collective,

­   La conception, mise en œuvre, exécution et évaluation de la politique départementale en matière de santé publique et aux différents schémas départementaux dont le schéma départemental de protection de l’enfance,

­   La collecte de données en épidémiologie.

missions principales :

Diagnostic et évaluation

–          Réaliser des consultations médicales préventives des enfants de 0 à 6 ans (suivi médical, dépistage précoce des handicaps, recommandations en matière de nutrition infantile et du respect du calendrier vaccinal, soutien à la parentalité…),

–          Effectuer des bilans de santé en école maternelle pour les enfants âgés de 3 à 4 ans : voir et orienter les enfants pour lesquels auront été dépistés au préalable par la puéricultrice un trouble sensoriel, du langage, du comportement…,

–          Participer à la protection de l’enfance,

–          Effectuer le contrôle et le suivi d’établissement d’accueils de jeunes enfants.

Assistance et conseil

–          Donner un avis sur les accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans aux services de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) ainsi que sur les accueils péri et extra scolaires,

–          Participer à des réunions concernant les enfants de moins de 6 ans nécessitant une aide spécifique,

–          Participer à la diffusion de conseils d’hygiène ou de santé publique.

missions complémentaires :

­   Apporter son expertise (conseils techniques auprès des professionnels non médicaux, réalisation ou contribution à des études spécifiques, participation à des groupes de travail et à des réunions intra ou extra institutionnelles),

­   Participer à la veille médicale et juridique dans le domaine de compétence,

­   Participer à l’organisation de la prévention médico-sociale,

­   Former des stagiaires paramédicaux et les internes en médecine,

­   Développer et renforcer le partenariat local.

Compétences requises :

Savoir-faire
Savoir-être
Connaissances
–   Apprécier et évaluer une situation médicale et/ou sociale

–   Proposer une orientation et un projet adapté à la situation du public concerné

–   Animer, participer à des réunions

–   Assurer une veille scientifique et règlementaire

–   Capacité d’observation, d’analyse et de proposition

–   Capacité d’adaptation, réactivité

–   Aisance relationnelle

–   Aptitude rédactionnelle

–   Autonomie

–   Disponibilité

–   Écoute

–   Empathie

–   Rigueur

–   Sens de l’organisation

–   Sens du travail en équipe

–   Respect du secret médical et des règles professionnelles
–   Bon niveau de connaissance médicale notamment dans le domaine pédiatrique

–   Connaissances juridiques adaptées au domaine d’intervention

conditions d’exercice :

– Médecin, pédiatre ou généraliste ayant de bonnes connaissances en pédiatrie ou souhaitant les développer, inscrit à l’Ordre des médecins.

– Permis B obligatoire

– Déplacements fréquents (véhicule de service ou prise en charge des frais de déplacement)

AVANTAGES LIES AU POSTE

–          Prestations d’action sociale (tickets restaurants, chèques vacances, CESU…), Comité des œuvres sociales (billetterie, arbre de Noël, voyages…), prévoyance, mutuelle

–          Congés : 26 jours de CA et 21 jours de RTT et 4 à 5 jours donnés par le Président.