PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F
MEDECINE DU TRAVAIL

CDI – TEMPS PLEIN
A POURVOIR PROCHAINEMENT 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

– Missions générales
–
– Accompagnement individuel et collectif des professionnels
– Participer aux actions de prévention des RPS
–
Activités principales

– Réalisation des entretiens individuels et collectifs
– Conception et mise en euvre d’interventions à visée préventive et curative auprès des professionnels
– Réalisation de diagnostics sur les organisations de travail et formulation de propositions.
– Animation d’ateliers d’analyse des pratiques professionnelles
– Participation à des groupes de travail liés à la prévention des risques professionnels
– Mise en place d’actions de prévention des risques psychosociaux
– Réaliser le plan annuel de prévention des risques psychosociaux
– Piloter la mise à jour des DUERP sur les risques psychosociaux en lien avec les préventeurs
– Être force de proposition sur des projets visant à faire diminuer les RPS, en lien avec les contraintes inhérentes à un CHU
–

– Nature du contrat et des conditions de recrutement
–

– Le poste est à pourvoir prochainement en CDI, sur un temps plein.
– Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience soit un salaire à partir de 2345€ Brut – 1884€ net
–

– Quotité de temps de travail
– 100% Temps plein

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
–
Être titulaire d’un Master de psychologie (BAC +5)

– Compétences et qualités requises
–
Savoir-faire :

– Savoir écouter, communiquer et argumenter
– Capacité à travailler en équipe
– Esprit de synthèse
–
Savoir être :

– Sens de l’analyse
– Sens des relations humaines
– Sens de la pédagogie
– Réactivité
– Être force de proposition
– Être objectif afin d’alerter et de conseiller la direction
–

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
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V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
Madame DANIELE, directrice adjointe des ressources humaines, par téléphone au 05 49 44 44 15

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 29 novembre 2026.

Ref : C110O102088