Touraine le Département recrute un Référent de l’action éducative à domicile (H/F) (Cadres d’emplois des assistants socio-éducatif, spécialité éducateur spécialisé ou assistant social- grade cible : assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle) Pour sa Direction de Territoire Nord-Est, Service Enfance de la Maison départementale de solidarité d’Amboise.

Missions

✓ Accompagner les mineurs et leur famille à domicile dans le cadre des contrats d’action éducative :

• Exercer la mission dans le cadre d’une mesure administrative, sous la responsabilité du Chef de service Enfance (CSE) dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et réglementaire.
• Concourir, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Les interventions s’appuient sur les orientations et les objectifs définis dans le contrat administratif.
• Mener des actions éducatives coordonnées à domicile et à l’extérieur avec le support d’entretiens et de démarches, d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien à la parentalité.
• Continuer l’accompagnement de l’enfant, dans l’hypothèse d’un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.

✓ En sa qualité de Référent du parcours de l’enfant :

• Il réalise un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination avec les différents services de la MDS et avec le psychologue.
• Il veille aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au domicile des parents.
• Il accompagne et soutient la relation parents-enfants. Il veille par ses observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Il valorise et soutient les compétences parentales.
• Il évalue de manière permanente la notion de danger encourue par le mineur concerné par la mesure d’AED.
• Il oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Il intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médicosociaux, soins, …).
• Il rédige des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Il saisit le CSE en l’absence de collaboration ou de disfonctionnement familiaux graves au titre de l’article 375 CC. Il traite et évalue les informations préoccupantes sur demande du CSE.
• Il participe aux audiences et aux rendez-vous de signatures de mesures administratives.

✓ Participer aux actions du service enfance et de la MDS :

• Assister et participer aux différentes réunions institutionnelles et réunions techniques organisées par le CSE ou l’ACSE en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
• Participer à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
• Assurer au sein du service enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d’Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin.
• Participer à la dynamique transversale du territoire notamment en s’impliquant dans le développement d’actions collectives et dans les instances pluridisciplinaires.
• Participer à la production de statistiques d’activités mensuelles.

Compétences

• Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l’enfance (lois de mars 2007 et mars 2016 relative à la Protection de l’Enfance).
• Connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d’adolescence seront demandés.
• Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
• Maitrise de l’outil informatique (suite bureautique).
• Animé par un état d’esprit favorable au travail en équipe pluridisciplinaire.

Formation/diplôme souhaité ou requis : Diplôme d’Etat, spécialité Éducateur spécialisé, Assistant social Expérience souhaitée : expérience réussie sur un poste similaire dans un secteur de l’accompagnement de la personne en travail pluridisciplinaire.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),

• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,

• possibilité de télétravail, • titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),

• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),

• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),

• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).