RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F

SITE DE CHATELLERAULT

TEMPS PLEIN –CDI

DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Missions générales

Au sein des services techniques du site de Châtellerault,

• Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels,
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles,
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, respect des délais,
• Sécurisation des personnes et des biens,
• Suivi et cadrage des contrats de maintenance et des travaux,
• Garant du suivi des budgets alloués en investissement et exploitation,
• Montage de dossiers techniques, analyse des offres, suivi et réception de travaux,
• Défense des intérêts de l’établissement.

Encadrement d’équipes, gestion du personnel

• Assure au quotidien, le management de l’équipe placée sous sa responsabilité
• Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et collecte annuellement les besoins de formation.
• Identifie et rectifie avec son responsable les éventuels dysfonctionnements constatés au sein des équipes.

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

• Organise les plannings de présence de son effectif afin de réaliser les opérations de maintenance de manière satisfaisante en terme quantitatif et qualitatif
• Réalise les demandes de fournitures et propositions de commandes en collaboration avec les agents.
• Solutionne les problématiques d’absentéisme, afin d’assurer une continuité de service
• Veille au bon suivi des procédures dans le service et s’assure de sa parfaite intégration et de la bonne compréhension des consignes (procédures),

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

Fait appliquer le programme annuel et contrôle les opérations de maintenance préventive inscrites au programme annuel de maintenance qui sont réalisées par les agents des services techniques

Fait appliquer le programme et contrôle les opérations de maintenance corrective identifiées ou demandées via « le module de bons de travaux GMAO »

Coordonne et/ou participe à la coordination des différents intervenants internes et externes pour les opérations de travaux et maintenance.

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

 Planifie la charge de travail au sein de son service conformément à son planning de production

Valide et contrôle le suivi des maintenances et contrôles réglementaires planifiée en lien avec les entreprises et son responsable hiérarchique.

Assure le contrôle et le suivi des bons d’intervention de l’intranet  « demandes d’interventions », qui constitue la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) des services techniques

Réalise un Reporting périodique hebdomadaire des missions confiées (installation chauffage et de production de froid, installations électriques courant fort et courant faible, installation de plomberie et sanitaire, équipements électromécaniques, flotte de véhicules).

Elabore des projets de travaux ou d’aménagement architectural dans les bâtiments, qu’ils soient simples ou plus complexes

Administre la GMAO, mise à jour du contenu, gestions des droits et des demandes d’amélioration.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

Grade : ingénieur hospitalier

CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique

Quotité de temps de travail

Temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

• Diplôme : –     formation technique en maintenance tout corps d’état,
  • Bac+5 minimum,
• Bonnes connaissances indispensable en électricité courant fort / courant faible,
• Connaissances dans les différents métiers de la maintenance de bâtiment : plomberie, chauffage, climatisation notamment,
• Compétences en informatique bureautique (Word, Excel),
• Connaissance du milieu hospitalier apprécié.

Compétences et qualités requises

• Expérience souhaitée : quelques années en entreprises de travaux ou de maintenance,
• Expérience / Connaissances en réalisation de travaux et maintenance tout corps d’état,
• Avoir une aisance relationnelle, le sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Rigueur, dynamisme, respect des délais et des organisations.

QUALITES REQUISES

• Sens de l’initiative et des responsabilités,
• Respect des coûts et des délais,
• Qualités relationnelles : avec ses collègues – sa hiérarchie et le milieu hospitalier,
• Sens de l’organisation – de la discrétion,
• Dynamique – disponible – consciencieux,
• Apte au travail d’équipe,
• Accepte les formations et la mise à jour régulière de ses connaissances techniques,

VI. Renseignements complémentaires

Sous l’autorité de l’ingénieur, responsable des services, rattaché à la DCP TE.

HORAIRES THEORIQUES

35 h théoriques sur ses missions d’encadrement

LIEU D’AFFECTATION

Positionné sur le site de Châtellerault et déplacements fréquents sur le site de Poitiers.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur  SERVANTON , responsable de l’unité maintenance et exploitation, Direction des constructions du Patrimoine et de la transition écologique par téléphone au 05 49 44 38 76  ou par email : pascal.servanton@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation)  est le 4 juin 2023