COMMUNE DE CHÂTEAU-RENARD – Loiret  ·  ~2 100 habitants  ·  Mandature 2026.

Cadre d’emploi : Technicien territorial (catégorie B)  ·  Temps complet.

Cité de caractère du Gâtinais riche d’un patrimoine remarquable — remparts classés, église Saint Étienne, centre historique — Château-Renard engage en 2026 une nouvelle mandature ambitieuse. Modernisation du centre-bourg, mise en valeur du patrimoine, programme de voirie, équipements publics : la commune lance un cycle de transformation et recherche aujourd’hui le ou la professionnel·le qui en pilotera la dimension technique.

VOTRE MISSION

Placé·e sous l’autorité du Maire et du DGS, vous pilotez et structurez l’ensemble des services techniques de la commune : encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique), suivi des chantiers en régie et en marchés publics, gestion budgétaire du service, conseil technique aux élus, et conduite des projets d’investissement structurants du mandat.

PROFIL RECHERCHÉ

▸ Bac+2 minimum (BTS Bâtiment, TP, Aménagements paysagers, DUT Génie civil ou équivalent)

▸ 5 ans d’expérience minimum en services techniques territoriaux ou BTP

▸ Expérience confirmée en management d’une équipe d’au moins 10 personnes

▸ Solides connaissances en bâtiment tous corps d’état, VRD, ERP et marchés publics

▸ Permis B exigé — Habilitations électriques et CACES appréciés

QUALITÉS ATTENDUES

▸ Sens du service public et engagement pour l’intérêt général

▸ Autorité naturelle et capacité à fédérer une équipe

▸ Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des dossiers

▸ Réactivité face aux imprévus et aux urgences

▸ Loyauté et discrétion envers l’institution

▸ Sens de l’amélioration continue et intérêt pour les nouvelles technologies numériques

POURQUOI REJOINDRE CHATEAU-RENARD ?

Un poste à fort enjeu au cœur d’une équipe municipale renouvelée et engagée. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie d’action, d’un soutien politique clair pour structurer le service, et de l’opportunité de marquer durablement le développement d’une commune attachée à son patrimoine et à la qualité du service rendu à ses habitants.

CONDITIONS 

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou contractuelle — art. L332-8 du CGFP.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + participation employeur prévoyance/mutuelle.

CANDIDATEZ DÈS MAINTENANT

Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à adresser par courriel à Monsieur le Maire de Château-Renard : 57, place de l’Hôtel de Ville, 45220 Château-Renard ou par mail.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  12 juin 2026