A 50 minutes de Paris, la Communauté de Communes du Pays Houdanais, 22 Porte d’Epernon, 78550 Maulette s’étend sur une superficie de 12.000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30.152 habitants.

Lieu de travail : Maulette et Territoire de la CCPH.

Poste à pourvoir dès que possible.

Date limite de candidature : 05/05/2023.

Type d’emploi : emploi permanent – vacance d’emploi.

Motif de vacance du poste : poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité.

Nombre de postes : 1.

Famille de métier : développement économique et emploi > Action économique.

Grade(s) recherché(s) : attaché, rédacteur principal de 1ère classe, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur.

Métier(s) : Développeur ou développeuse économique.

Ouvert aux contractuels : oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : complet, 1.607 heures par an.

Service : Développement économique.

Missions et conditions d’exercice :

Ce service a pour objectif de développer le tissu économique local de la manière suivante :
– accompagnement à la création ou au développement des entreprises,
– favoriser l’accueil des entreprises sur le territoire,
– participation à l’attractivité du territoire,
– gestion de l’espace Prévôté-Hôtel Pépinière d’entreprises
activités régulières :
*mise en place et suivi du schéma territorial de développement économique,
*étude, aménagement et commercialisation des zones d’activité communautaires, *accompagnement des projets d’implantation et de développement des entreprises,
* gestion, commercialisation et animation d’un hotel pépinière d’entreprises, suivi des créateurs d’entreprises et encadrement du personnel dédié,
*gestion prospective des sites existants et des réserves foncières à constituer,
* gestion administrative et financière des projets (courants, urbanisme etc),
* mise en place d’outils de connaissance et de promotion du tissu économique du territoire,
* développement des réseaux d’entreprises,
* mise en synergie et mutualisation de projets avec d’autres partenaires publics/privés,
* promotion/communication des actions de développement économique sur le territoire de la CCPH (36 communes)
activités occasionnelles :
* commissions développement économique et groupe de travail avec les élus,
* événementiels et animations

Profils recherchés :

– connaissance :
* des règles juridique d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté, décision.)
* du cadre règlementaire et juridique du développement économique
* du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, de l’environnement et des institutions économiques,
* des règles et procédures en matière d’aide publique,
* du cadre règlementaire de l’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, DIA
* de conduite de projet et la négociation,
* les outils informatiques, techniques d’expression écrite et orale, aisance rédactionnelle

– savoir faire savoir être :
* qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
* qualités managériales,
* capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition,
*rigueur et organisation,
* esprit d’initiative, autonomie,
* capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
* discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
* sens du service public

Permis B obligatoire, nombreux déplacements et grande disponibilité (participation à quelques réunions/événements en soirée pour nécessité de service).

Contact :

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Monsieur le Président, Communauté de Communes du Pays Houdanais, 22 Porte d’Epernon, 78550 Maulette ou par mail.

Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.