RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES H/F
CDI
TEMPS COMPLET
DES QUE POSSIBLE

Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Description du poste

Rattaché à la direction fonctionnelle, vous êtes le pivot de notre réseau, entre le service social, la direction, les pôles cliniques et les partenaires extérieurs.

Vous avez pour mission principale l’encadrement de l’équipe et la coordination des projets et actions engagés par le service social tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement. Vous veillez à la coordination et la cohérence des interventions sociales auprès des patients hospitalisés et leurs proches.

Vos missions en tant que responsable du service social des hospitalisés H/F se déclinent de la façon suivante :

Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines

– Animer et encadrer une équipe
– Organiser la répartition du travail social sur tous les pôles de l’établissement
– Coordonner les interventions
– Etablir et suivre les plannings
– Apporter un appui technique aux professionnels
– Diffuser les bonnes pratiques professionnelles
– Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe
– Organiser et conduire les entretiens d’évaluation
– Identifier et suivre les besoins en formation
– Participer au recrutement des agents du service
– Prévenir et gérer les conflits
– Prévenir les risques psycho-sociaux
– Animer et conduire les réunions d’équipe
–
Pilotage de l’action du service

– Mettre en euvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction
– Mettre en euvre et promouvoir une démarche qualité dans l’accompagnement social des patients
– Etre le garant, aux côtés du directeur, du respect des droits et libertés des patients accueillis
– Evaluer et mesurer les actions du service
–
Gestion des projets

– Diffuser les projets internes
– Représenter le service auprès de la direction et des pôles cliniques
– Participer à différents projets institutionnels
– Collaborer avec la direction des opérations à l’organisation des sorties et à la gestion et suivi des sorties complexes
– Initier des projets avec des partenaires extérieurs
– Développer les réseaux et partenariats d’actions
– Représenter le service auprès des instances et partenaires extérieurs
– Organiser des relais en aval de la prise en charge des patients
– Participer à des groupes de travail au niveau territorial
–
Gestion administrative

– Valider ou superviser les écrits professionnels
– Elaborer un rapport d’activité annuel
– Gérer les moyens matériels du service
–
Relations de communication

– Représenter le service en interne et en externe
– Assurer la visibilité des actions du service en interne et en externe
–
Veille règlementaire

– Assurer une veille documentaire et règlementaire
– Transmettre les informations auprès de l’équipe
– S’assurer de la mise en euvre des évolutions règlementaires dans le domaine de compétences du service social
–
Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant socio-éducatif, du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent en management, avec une expérience significative dans le secteur social.

Grâce à vos qualités relationnelles, de communication, d’écoute et votre disponibilité constante, vous agissez en véritable médiateur, apaisant les tensions et favorisant le dialogue lors de situations complexes.

Votre capacité à prendre des décisions éclairées et à trouver des solutions, couplée à votre maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunion, favorise les échanges et soutient les professionnels dans leur développement.

Votre rigueur, votre dynamisme et vos compétences en management, combinées à votre expertise du secteur sanitaire et médico-social, font de vous le candidat idéal !

Informations complémentaires

Nous vous proposons un CDI à temps complet à partir de décembre 2024. Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d’Attaché d’administration hospitalière, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière).

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
–
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame BLUGEON Nadine, Directrice des opérations, par téléphone par email : [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste assistant service social Poitiers] est le 12 JANVIER 2024

Ref : C110O86381