Le Conseil départemental d’Indre-et-Loire

recrute par voie statutaire ou non fonctionnaire

Responsable Pôle Administratif et Financier
(H/F)
(cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)
pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique à Tours (37)

Missions:

Rejoindre le département d’Indre-et-Loire, c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d’évolution et de mobilité professionnelle, pour un parcours diversifié. C’est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 2 800 agents et propose plus de 100 métiers différents. Le département d’Indre-et-Loire accompagne les Tourangeaux dans leur vie quotidienne en matière de santé, de solidarité, de mobilités, d’éducation, de tourisme ou de culture. Garant d’une équité territoriale et sociale, il aménage le territoire et protège les plus démunis.

La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en œuvre, d’une part, les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique et d’autre part, les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau. Elle anime, par ailleurs, la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le Service Transition Ecologique sont deux composantes de cette nouvelle direction, au sein de laquelle nous trouvons également des chargés de missions en charge de la mise en œuvre des politiques rattachées à cette direction. L’ensemble des missions est mené dans une approche très transversale.

Placé(e) sous l’autorité du directeur des Transitions Ecologique et Energétique, le/la responsable du pôle assurera la gestion administrative de la direction, la gestion budgétaire et financière pour chaque politique portée par la direction.

A la tête d’un pôle de 3 personnes dont vous animerez et coordonnerez l’activité. Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Gestion budgétaire et financière de la direction : élaborer, en lien avec le Directeur et les chefs de service, la prospective budgétaire et le budget prévisionnel, assurer la préparation et le suivi de l’exécution budgétaire, contrôler la gestion et les engagements de dépenses et recettes, préparer les documents supports des étapes budgétaires, assurer le suivi des mouvements comptables et de la taxe d’aménagement des espaces naturels sensibles, 

• Gestion administrative de la direction : assurer l’élaboration, le contrôle et le suivi des rapports proposés au vote de l’assemblée départementale et des commissions permanentes, moderniser et simplifier les procédures administratives, mettre en place et animer un système de contrôle adapté au pôle, mettre en place les tableaux de bord nécessaire au pilotage de la direction,

• Suivi des marchés publics : rédiger les pièces administratives en soutien des services, contrôler la passation et l’exécution des marchés publics, garantir le respect des règles de la commande publique, en lien avec le service de la commande publique.

Vous travaillerez dans une approche transversale, inter service.

Compétences/Aptitudes:

• de formation administrative notamment en matière de comptabilité, finances publiques, gestion des ressources humaines et de gestion administrative, avec une expérience sur un poste d’encadrement et en marchés publics souhaitée,
• maîtrise des principes des finances publiques et de la comptabilité publique,
• bonne connaissance des marchés publics dont les marchés complexes (type Marché Publique Global de Performance, Partenariat Public Privé, Appel à Manifestation d’Intérêt, Marché Energétique…)
• bonne connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnements des collectivités territoriales et des institutions,
• maîtrise des logiciels métiers et des outils informatiques,
• qualités managériales, capacités à faire des propositions, dynamisme et disponibilités demandés,
• capacités d’analyse, de synthèse et de décisions et aptitude à faire circuler l’information requises.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : https://www.touraine.fr/mes-services-au-quotidien/insertion-emploi/recrutement-stages.html

Renseignements : Service Recrutement – Carrière- Paie au 02.47.31.47.32 (poste : 69466)
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :
Monsieur le Président du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail