Le Conseil départemental d’Indre-et-Loire

recrute par voie contractuelle

Une sage-femme (H/F)
(Contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2024)
Pour sa Direction des territoires Nord Est, Pôle PMI des Territoires Nord Est
(Maison départementale de solidarité de Château-Renault)

Missions:

Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, le Département d’Indre-et-Loire  s’engage conjointement et réciproquement avec la Préfecture d’Indre-et-Loire et l’Agence régionale de santé (ARS)  dans la lutte contre les inégalités sociales et de santé, et ce dès la petite enfance. Cette contractualisation 2022-2024  a pour objet d’améliorer de façon préventive la réponse aux besoins fondamentaux des enfants, le soutien à la  parentalité et le parcours des enfants protégés. Plusieurs actions innovantes et expérimentales sont proposées à  travers quatre engagements – Agir le plus précocement possible – Sécuriser les parcours des enfants protégés – Donner aux enfants les moyens d’agir – Sécuriser leur vie d’adulte. Afin de répondre aux objectifs déterminés dans le  cadre ce programme innovant, le Département recrute des professionnels en Contrat de Projet d’une durée de deux  ans sur le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. Ce contrat de projet de sage femme PMI vous  inscrit pleinement dans ce schéma de coordination des acteurs, d’articulation des missions et de nouvelles réponses  à des enjeux partagés. Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle PMI-Planification et en lien avec l’équipe  pluridisciplinaire, la sage-femme territoriale contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention  et de protection de l’enfant et de sa famille notamment dans le cadre des missions et objectifs du service de Protection  Maternelle et Infantile. La sage-femme de PMI développe et assure, sous sa responsabilité médicale, des actions de  prévention de santé en faveur des futurs parents. Elle contribue ainsi à la réduction de la prématurité, du handicap, de  la morbidité et de la mortalité périnatale, et concourt à la prévention des grossesses non désirées. 

A ce titre vous aurez pour missions : 

✓ Assurer sur son territoire d’intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention  médicopsychosociale et un suivi global de la grossesse et du postnatal :  

– Exploiter et suivre les déclarations de grossesse en évaluant et analysant les situations individuelles et familiales  dans leur contexte médico-social ; 

– Organiser des rendez-vous avec les patientes et partenaires médicaux ou sociaux ; 

– Assurer des visites à domicile ou dans les centres de PMI ou de planification et d’éducation familiale du territoire ; – Réaliser des consultations pré et postnatales ; 

– Réaliser l’entretien prénatal précoce de la grossesse (entretien individuel ou en couple du 4ème mois) ; – Réaliser l’entretien post natal précoce ; 

– Propose un accompagnement de nature à favoriser la naissance de l’enfant dans un contexte familial et un  environnement satisfaisant ; 

– Dépister et assurer un accompagnement global des femmes enceintes présentant des grossesses à risques  psycho-médicosociaux ; 

– Assurer le suivi médical de grossesse suite à une prescription médicale (tension artérielle, monitoring…),  prévention secondaire ; 

– Accompagner à la préparation à la naissance et à la parentalité ; 

– Participer aux missions d’évaluation des situations familiales et de protection de l’enfance en lien avec la démarche  ESOPPE CREAI ; 

– repérer le dysfonctionnement du lien mère enfant, communiquer avec l’équipe, en particulier le RPMI, et les  partenaires, dans le cadre de la prévention de la maltraitance (dépistage des troubles psychologiques des femmes  enceintes… 

✓ Participer aux activités de planification et d’éducation familiale et assurer des actions de soutien à la  parentalité et à la promotion de la santé. 

– Réaliser des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention ; 

– Organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d’IST et de  SIDA ; 

– Contribuer et participer aux animations auprès de groupes d’élèves dans les établissements scolaires  (contraception, sexualité, respect de l’autre…). 

✓ Assurer la collecte des données en épidémiologie  

– Participer à des enquêtes épidémiologiques et à des projets de santé publique en rapport avec la planification  familiale et la périnatalité ; 

– Participer au repérage et à l’analyse des besoins pour favoriser l’émergence d’actions collectives ; – Réaliser les statistiques d’activité et rend compte au RPMI. 

✓ Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux à travers l’inscription des actes/actions réalisées dans  les formulaires du logiciel métier ATYL notamment. 

✓ Assurer la prise en charge et l’encadrement des élèves sages-femmes.  

La sage-femme travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de PMI (puéricultrices, médecin, conseillère  conjugale et familiale, infirmières), les équipes sociales et éducatives des pôles d’action sociale et des pôles enfance.  Elle est également en relation avec les maternités et les centres de planification et d’éducation familiale, et plus  globalement avec le secteur hospitalier, les services de soins ambulatoires et tous les acteurs (notamment les  réseaux) susceptibles d’intervenir dans la prise en charge d’une situation particulière autour de la naissance 

Compétences/Aptitudes: 

– Diplôme d’état de sage-femme 

– Une formation en médecine sociale et communautaire serait un plus 

– Diplôme de gynécologie souhaité pour assurer les missions de planification familiale 

– Expérience professionnelle en protection maternelle et infantile appréciée 

– Faculté à gérer au mieux les relations avec un public en difficulté 

– Aptitude à la communication. 

– Poste nécessitant une certaine souplesse dans les horaires de travail et occasionnant de fréquents déplacements.  Permis B requis. 

Renseignements : Service Recrutement – Carrière au 02.47.31.47.59
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :
Monsieur le Président du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail