Source, cabinet de recrutement CDI-CDD accompagnant les entreprises dans leurs besoins en recrutement Vente, Finance et Technique, recrute pour son client , un Surveillant d’Immeubles H/F en CDI.

A ce titre vos missions, avec une forte dimension relationnelle, sont multiples :

– La sécurité :
Vous effectuez des rondes de surveillance du patrimoine,
Vous procédez aux mesures d’urgence en cas de sinistre
Vous recensez d’éventuelles dégradations
Vous assurez des astreintes du lundi au lundi, environ une fois tous les 2 mois

– L’entretien :
Vous veillez au travail des agents d’entretien sur votre secteur
Vous assurez l’entretien du hall d’entrée, le traitement des ordures ménagères, du tri sélectif et vous procédez à l’enlèvement des encombrants
Vous réalisez des interventions techniques mineures (changement d’ampoule)

– La surveillance du patrimoine et le relationnel :
Vous faîtes respecter les conditions générales du contrat de location (notamment sur le respect des parties communes et la tranquillité des lieux)
Vous gérez les éventuels conflits de voisinage
Vous effectuez les visites des logements vacants
Vous procédez aux visites commerciales et vous accueillez les entreprises intervenant sur le secteur
Vous accueillez les demandes de la part des locataires ou partenaires extérieurs et les orientez dans leurs démarches

– Le suivi d’activité :
Vous rédigez les rapports relatifs à la Direction du Patrimoine et les transmettez aux antennes pour traitement, ainsi que les rapports de troubles du voisinage au Surveillant d’immeubles Principal
Vous reportez à votre Responsable Hiérarchique toute information nécessaire au bon fonctionnement du service
Vous gérez les urgences en l’absence de votre binôme selon les directives du Responsable Hiérarchique.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle qui vous a permis de développer des compétences sur la gestion, l’organisation, la gestion de conflits, la rédaction de rapports et la communication avec un public varié.
Vous avez le sens du service et une appétence pour gérer des problématiques techniques.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, vous avez le sens des responsabilités, et savez faire preuve de discernement et de recul face aux situations.
Enfin votre relationnel et votre charisme feront la différence.

Rémunération :
Salaire brut égal au Smic 169 H auquel s’ajoutent :
Logement de fonction
Ancienneté rémunérée à partir de 3 ans de présence à hauteur de 3% de la rémunération brute de base (puis 1%/an, plafond à 10%)
Prime de rendement semestrielle (environ 9% du salaire brut de base)
Prime d’intéressement
Mutuelle et Prévoyance (part employeur à 55%)