Implanté en Régions Centre, Ile de France, Pays de Loire et Nouvelle Aquitaine, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du conseil RH, et de l’Accompagnement des mobilités professionnelles. Nous recrutons pour notre client, PME spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de solutions innovantes pour le traitement et la valorisation des déchets auprès des professionnels du secteur :

Un.e Technicien.ne de maintenance SAV
CDI / ANGERS (49)

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous avez notamment pour mission de :

– Installer et mettre en service la machine chez les différents clients.
– Dépanner les machines déjà installées.
– Appliquer et respecter les normes de fonctionnement des machines mises en place.
– Etablir le rapport d’intervention et le transmettre à son responsable hiérarchique.
– Gérer les différentes interventions à réaliser.
– Etudier les modifications d’installations.
– Anticiper les dysfonctionnements en appliquant les procédures de maintenance conditionnelle et systématique.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens en clientèle (toute France environ 4 jours par semaine) avec un véhicule de service mis à votre disposition.
De formation BEP ou Bac professionnel Maintenance des Equipements Industriels.
Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le domaine de la maintenance et vous maîtrisez les domaines de l’automatisme, de la mécanique, l’électricité et du pneumatique.
Des connaissances en hydraulique seraient un plus.
Être titulaire d’un permis de conduire valide

Conditions et avantages :

– CDI
– Salaire en fonction du profil
– Tickets resto
– Téléphone et ordinateur d’entreprise
– Véhicule de service
– Equipement et outillage fournis

Qualités recherchées :

– Polyvalent, rigoureux, réactif, autonome,
– Des qualités relationnelles et de communications viennent s’ajouter à vos compétences techniques.

Les plus : Equipe à taille humaine / Autonomie dans le poste / Missions diversifiées.

Process de recrutement :

– Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.
– Avec l’entreprise : Entretien avec la direction.