Technicien SAV Itinérant – matériel de nettoyage H/F
L’entreprise
Depuis près de 50 ans, notre client accompagne collectivités, entreprises de propreté et industriels dans leurs besoins en matériel de voirie et de nettoyage industriel. Entreprise familiale reconnue sur son marché, elle assure la vente, la location, la maintenance et le reconditionnement de ses équipements.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Technicien SAV Itinérant H/F rattaché(e) à l’agence de Lyon.
Vos missions
Après une période de formation, vous intervenez chez les clients et en atelier pour :
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
• Diagnostiquer les pannes électriques, hydrauliques et mécaniques.
• Effectuer les réparations et remises en état des matériels.
• Installer les équipements chez les clients.
• Établir les devis après diagnostic.
• Former les utilisateurs à la prise en main des machines.
• Assurer le suivi de vos interventions sur tablette (rapports, devis, demandes SAV, frais de déplacement).
• Apporter un support technique aux équipes commerciales.
Les conditions du poste
• CDI – 39h hebdomadaires.
• Salaire à partir de 2 600 € brut/mois selon expérience (incluant les heures supplémentaires).
• Primes annuelles
• Formation interne assurée par le Directeur SAV.
• Formations techniques régulières.
• Secteur d’intervention : Rhône-Alpes et Auvergne.
• 1 à 2 découchés par semaine à prévoir.
• Passage à l’agence de Lyon environ une fois par semaine.
• Localisation idéale : axe Lyon – Clermont-Ferrand.
Vous possédez une expérience en maintenance d’équipements industriels, agricoles, travaux publics, poids lourds ou matériels spéciaux, espaces verts.
Vous disposez de solides compétences en :
• Électricité.
• Hydraulique.
• Mécanique.
• Diagnostic de pannes.
Vous êtes autonome, organisé(e), à l’aise avec les outils informatiques et appréciez la relation client ainsi que le travail itinérant.
Votre sens du service et votre rigueur feront la différence.
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et postulez !
Process de recrutement
1/ Un entretien avec l’une de nos consultantes,
2/ Deux entretiens avec l’entreprise : premier échange avec le service RH et entretien physique avec le responsable d’agence.
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