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Commercial - Ventes / Management de projet
Technico-Commercial H/F CDI Nouveau
360 RECRUTEMENT, cabinet de recrutement de proximité, humain et innovant, recherche pour son client, groupe familial solide, leader français dans son domaine, un TECHNICO-COMMERCIAL H/F pour son développement.
Vos Missions
Véritable pilier du développement commercial sur votre territoire (secteurs 37/86 ou 45/28), vous animez le portefeuille clients existant et prospectez de nouveaux marchés afin de proposer des solutions industrielles sur-mesure « Made in France ».
- Vous développez, prospectez activement et fidélisez un portefeuille d’entreprises (industries, entrepôts, bureaux) en promouvant l’ensemble des gammes de produits.
- Vous pilotez vos projets de A à Z : analyse des besoins, prises de côtes, élaboration des propositions commerciales, négociations jusqu’au suivi de chantier, à la livraison et au bon règlement.
- Vous réalisez des plans simples et des devis, en vous appuyant sur le Bureau d’Études, les techniciens deviseurs et le service produits pour les dossiers plus complexes.
- Vous participez aux négociations commerciales et à la rédaction des accords-cadres avec la direction.
- Vous êtes au cœur des flux internes (coordination avec l’ADV, le Bureau d’Études, le marketing et le service montage) pour garantir le respect des délais et la satisfaction client.
- Vous gérez le suivi administratif et financier de votre activité : solvabilité des clients, encaissements, recouvrement, gestion des litiges, mise à jour quotidienne du CRM (e-deal) et suivi des KPI (visites, devis, commandes).
• Vous effectuez une veille concurrentielle et faites remonter les informations du terrain pour contribuer à l’évolution des produits.
Votre Profil
- Vous justifiez d’une expérience réussie en vente BtoB, idéalement complétée par une première expérience dans le secteur industriel ou BTP.
- Vous possédez une sensibilité technique obligatoire, acquise dans un environnement technique ou industriel (bâtiment, second œuvre, agencement, cuisine ou secteur connexe).
- Vous faites preuve d’une grande ténacité, d’un goût prononcé pour le terrain et de compétences éprouvées en négociation commerciale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre précision (sens du détail) et votre aisance relationnelle.
- Vous avez le sens de l’organisation pour planifier vos tournées et piloter vos projets en toute indépendance.
Autres Éléments
- Contrat : CDI – Statut au forfait jours prônant l’autonomie et la responsabilité.
- Rémunération :
- Fixe : 2 000 € bruts / mois.
- Prime d’accompagnement à l’intégration : jusqu’à 500 € / mois pendant les 6 premiers mois.
- Variable : déplafonné (commissionnement de 4 % dès l’enregistrement de la commande, après dépassement de la franchise)
- Moyens mis à disposition : Véhicule de fonction, outils de travail et soutien constant d’une marque Premium (Bureau d’Études réactif, support marketing).
- Parcours d’intégration : Formation complète de 5 semaines (dont 4 semaines d’immersion au siège) couplée à un tutorat avec un Technico-Commercial expérimenté.
- Secteur & Déplacements : Poste itinérant sur les départements attribués (37/86 ou 45/28).