Notre client, ADSEA 15, recrute Travailleur social (h/f) – 2 postes à pourvoir.

Pôle Protection de l’Enfance / Antenne Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.)

• CDI à temps partiel 7 ETP soit 24h30 hebdomadaires sur l’A.E.M.O. renforcé
• CDD à temps complet 1 ETP soit 35h00 hebdomadaires sur l’E.M.O. généraliste

Prise de poste : dès que possible.

Localisation : 4 Rue du Breuil, 15100 Saint-Flour (15).

Ce service a pour but d’apporter une aide éducative aux enfants, dans leur environnement et de soutenir les parents dans leur rôle en s’appuyant sur leurs compétences parentales. L’action du service s’exerce en complémentarité et en partenariat avec l’ensemble des autres acteurs du secteur social et médico-social.

S’agissant de l’A.E.M.O. renforcée, répondent à un enjeu d’accompagnement de proximité sur mesure, ce dispositif constitue une alternative au placement ou bien favorisant le retour de l’enfant dans sa famille suite à une mesure d’éloignement. Ce suivi socio-éducatif intensif s’effectue en coréférence et sur un nombre de mesures restreint en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées.

Missions :

Vous mettez en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l’enfant dans son environnement dans les conditions favorables à sa bonne évolution, en s’appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales. Tout en endossant un rôle de contrôle, vous assurez un accompagnement socio-éducatif, envers les familles afin qu’elles puissent répondre aux attentes des mandants (volet A.E.M.O.) ou envers les familles et/ou les jeunes majeurs dans la mise en œuvre des attentes qu’ils ont contractualisées avec l’A.S.E. (volet A.E.D.).

Activités :

– Participer à l’élaboration d’un Projet Personnalisé pour l’Enfant

– Assurer la (co)référence d’une mesure A.E.D. ou A.E.M.O. attribuée en réunion d’équipe

– Après un 1er rdv programmé avec la famille et la chef de service, dans les locaux de l’A.E.M.O., organiser les visites à domicile, les rencontres au bureau, les rencontres hors du domicile, accompagner sur certaines démarches

– Mener des entretiens individuels (parent ou enfant), familiaux, parentaux, assurer les relations téléphoniques

– Mettre en place des activités avec les enfants (individuelles ou collectives) et des projets de camps et transferts

– Assurer des visites médiatisées et appels téléphoniques médiatisés

– Représenter le service aux audiences et aux entretiens ASE, assurer un lien avec les partenaires

– Participer aux réunions : d’équipe, générales de service, APP (réunions présentielles périodiques, visio, tél.)

Profil :

Diplôme : D.E. Educateur Spécialisé ou D.E Assistant Social (niveau 5)

Savoir-être : bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l’enfance, maîtrise des écrits professionnels, implication dans le réseau et le travail partenarial, bon relationnel, travail d’équipe, empathie, savoir prendre du recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie. Permis B requis.

Modalités d’embauche : Salaire selon grille indiciaire de la CCNT66. Reprise d’ancienneté. Prime de sujétion – Indemnité Laforcade. 18 congés trimestriels. Œuvres sociales du CSE. Mutuelle et prévoyance collective. Travail du lundi au vendredi et un samedi sur deux.

Candidatures à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines par mail ou par courrier : Direction Générale, 2 Rue de la Fromental, 15000 Aurillac ou par téléphone au 04.71.48.21.15.