PSYCHOLOGUE H/F
UNIT É MEDICO-JUDICIAIRE (UMJ)
POLE URGENCES USCA LEGALE SAMU SMUR
CDD 6 MOIS – MI-TEMPS (50%)
A POURVOIR A COMPTER DU 14 SEPTEMBRE 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
Le psychologue reçoit des patients ayant consulté à l’UMJ, évalue leur retentissement psychique secondaire aux faits dont ils ont été victime et met en euvre des actions de soins.

– Missions générales
– Activités de soins :

– Bilans psychologiques (recueil d’informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro-administrés, tests cognitifs si nécessaire, travail de synthèse, restitution…)
– Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe
– Analyse fonctionnelle de la situation du patient
– Application des thérapies centrées sur le traumatisme (si formé)
– Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
– Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne
– Orientation vers des partenaires extérieurs, notamment le centre de psychotraumatisme si besoin

Activités de recherche :

– Participation aux projets de recherche du service
– Possibilité de réalisation d’études et de travaux de recherche en lien avec les thématiques développées dans le service
– Participation à la diffusion des résultats issus des recherches

Activités de formation et information :

– Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
– Mise à jour des connaissances et de l’évolution des pratiques à travers une démarche personnelle de formation continue et/ou d’intervision/supervision
–

– Nature du contrat et des conditions de recrutement
–
– Le poste est à pourvoir, à compter du 14 septembre en CDD 6 mois, sur un mi-temps.
– Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience soit un salaire de 1172€ Brut – 942€ net
– Amplitude horaire : du lundi au vendredi entre 9h et 18h (repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés).
–

– Quotité de temps de travail
– 50% = 17,5h

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
– Être titulaire d’un Master de psychologie clinique

– Compétences et qualités requises
– Savoir-faire

– Analyser/évaluer la situation clinique d’un patient
– Conseiller et orienter les choix d’une personne en fonction de son état clinique
– Définir et mettre en euvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
– Avoir des connaissances dans le domaine de la victimologie et les maintenir à jour
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
– Organiser/animer des activités thérapeutiques pour des patients (ex : groupe de parole…)
– Organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient
– Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
– Formaliser et transmettre son savoir professionnel
– Dispenser et partager des connaissances issues d’apports théoriques et empiriques

Savoir-être, aspect relationnel, attitude générale, comportement au travail

– Dynamisme, adaptabilité, disponibilité, capacité de recul et d’analyse face aux situations parfois extrêmement complexes
– Capacité d’autonomie
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité à travailler dans le respect des contraintes de l’institution et de la hiérarchie

IV. Renseignements complémentaires
Liaisons fonctionnelles :
Au sein de l’UMJ, le psychologue aura des liens avec :

– Les différents professionnels de l’UMJ, de la Maison de Freyja et de l’UAPED
– Le pôle USSAR
– Le médecin responsable de la structure interne pour l’élaboration des projets d’évaluation et de soins, la supervision des pratiques
– Les responsables universitaires dans le cadre des recherches en cours
– Les partenaires médico-psycho-sociaux
– Le centre de psychotraumatisme Nord Nouvelle-Aquitaine

Contraintes du poste :
Risques psychosociaux en lien avec la mission (victimologie)

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
Madame ETOURNEAU, Cadre supérieur de santé, au 05.49.44.48.17

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.
Ref : C110O99535