ARC INVESTIGATEUR EN ONCOLOGIE MEDICALE – PHASES PRECOCES H/F
DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
CDD 12 MOIS RENOUVELABLE – TEMPS PLEIN
A POURVOIR A COMPTER DU 17 AOÛT 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Le Département des Phases Précoces (DITTOH) du service d’Oncologie médicale développe chaque année son activité de recherche clinique à promotion externe et souhaite dans ce contexte recruter un ARC investigateur à temps plein.

En tant qu’ARC investigateur, vous serez amené au sein du service clinique à aider au développement de l’activité et à assurer le bon déroulement des études cliniques selon les critères de qualité recommandés par les Bonnes Pratiques Cliniques en lien avec l’investigateur principal, le coordonnateur d’études cliniques en cancérologie et les promoteurs.

– Missions générales
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– Assister l’investigateur dans la réponse aux questionnaires de faisabilité, de sélection des promoteurs et dans la promotion du département
– Contrôler la faisabilité des circuits logistiques et participants de l’étude, faire le lien avec les services supports de l’essai
– Organiser la préparation de l’ouverture du centre et la réunion de mise en place avec les différents intervenants
– Préparer et mettre à jour régulièrement les outils et documents spécifiques au screening, à l’inclusion et au suivi des participants (établissement de procédures internes, rédaction de documents de travail en français à partir de protocoles en anglais),
– Veiller au respect des obligations réglementaires,
– Soutenir l’investigateur dans l’inclusion et le suivi des participants : screening, vérification des critères de sélection, préparation du planning des visites et examens,
– Accueillir les participants, assurer la logistique (accompagnement aux différents examens, repas, transports, remboursements/ indemnisations),
– Réaliser certains tests spécifiques à l’étude (aide au remplissage des questionnaires participants),
– Gérer les kits d’échantillons biologiques, les dispositifs médicaux et le matériel nécessaire pour l’étude,
– Suivre les évènements indésirables (graves et non graves) et les traitements concomitants,
– Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; le remplissage de CRF ou e-CRF,
– Organiser la vérification des données en vue des monitorings, préparer les visites de monitoring (réservation d’une salle, accès au dossier informatisé, réponse aux demandes de correction, mise à disposition des documents sources),
– Assurer le suivi rapproché des études en vue de la facturation auprès du Promoteur des surcoûts et des contreparties en lien avec le coordinateur d’études cliniques en cancérologie
– Aider l’investigateur dans la préparation des visites d’audit et d’inspection
– Veiller aux conditions d’archivage des documents de l’essai, promoteurs et investigateurs,
– Se déplacer si nécessaire à la demande du Promoteur pour participer à des meetings investigateurs,
– Aider à la rédaction des rapports d’activité ou de plaquettes de présentation sous forme synthétique et graphique
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– Nature du contrat et des conditions de recrutement
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– Le poste est à pourvoir à compter du 17 août 2026 en CDD12 mois renouvelable sur un temps plein
– Votre rémunération sera fixée sur un grade Attaché d’administration hospitalière, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en fonction de l’expérience à partir de 2345€ brut et un salaire net avant impôt de 1884€
– Horaires de travail : Amplitude de travail effectif : 7h00 + 0h40 de RTT, soit 7h40 par jour.
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– Quotité de temps de travail
– 100% temps plein

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
– Diplôme souhaité dans le domaine de la recherche clinique

– Formation de base scientifique (BAC + 3 minimum)
– Formation spécifique d’ARC-TEC
– Master « Développement pharmaceutique et clinique »
– ou Diplôme Inter Universitaire de Formation des Attachés de Recherche Clinique (DIUFARC)
– ou Formation spécifique au métier d’ARC-TEC (CLINACT ou équivalent)
– ou Expérience professionnelle significative en recherche clinique
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– Compétences et qualités requises
– Compétences requises

– Analyser et utiliser des informations à partir du dossier médical du patient
– Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
– Évaluer la pertinence / la véracité des données, et/ou informations
– Utiliser les logiciels « métier » et les outils bureautiques
– Respect du secret professionnel
– Sens de la communication orale et écrite et du travail en équipe
– Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
– Rigueur et précision

Connaissances recherchées/qualités requises

– Réglementation relative aux études cliniques
– Connaissance des bonnes pratiques cliniques et des procédures opératoires standards – Méthodes de recherche clinique
– Maîtrise de l’anglais : expression et compréhension orales et écrites
– Organisation et fonctionnement interne d’un établissement de santé
– Gestion de données de recherche
– Compétences informatiques : pack office (Word, Excel, Powerpoint), interfaces/applications institutionnelles (DPP, PACS, CHIMIOWEB, …).
– S’exprimer face à différents publics
– Qualités rédactionnelles
– Qualités relationnelles
– Mobilité ponctuelle à l’échelon national voire international
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Expérience en recherche clinique obligatoire. Des connaissances dans le domaine de l’oncologie médicale serait un plus.

IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame HOURCADE, Coordinatrice au 05 49 44 32 42.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 juillet 2026

Ref : C110O99813