Dans le cadre d’un développement, nous recherchons :

Un(e) consultant RH / chargé de recrutement H/F.

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous prenez en charge le développement et l’animation d’un portefeuille d’entreprises clientes et de candidats.

À ce titre, vous intervenez à la fois sur des missions de recrutement et sur le développement commercial de votre activité.

Grâce à votre bonne connaissance du bassin d’emploi et des acteurs économiques locaux, vous identifiez les besoins en ressources humaines de vos clients afin de leur proposer des solutions adaptées, pertinentes et réactives.

Véritable partenaire de confiance, vous inscrivez votre action dans une logique de durabilité, proximité, de qualité de service et de résultats.

DESCRIPTION DU POSTE :
Vos principales missions :
• Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires,
• Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu’ils soient dirigeants, managers ou opérationnels,
• Comprendre les métiers, les environnements de travail et les enjeux spécifiques de chaque entreprise,
• Aller au-delà de la fiche de poste pour identifier avec précision les compétences et la personnalité recherchées,
• Sourcer, évaluer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement,
• Être force de proposition pour détecter, attirer et fidéliser les meilleurs talents,
• Assurer un suivi rigoureux des recrutements et garantir un haut niveau de satisfaction client,
• Développer une connaissance fine, durable et stratégique de votre portefeuille d’entreprises et de partenaires,
• Contribuer activement au développement commercial de l’agence en apportant conseil, réactivité et valeur ajoutée.

Sur le plan administratif, vous assurez également :
• La gestion des obligations administratives liées aux recrutements
• La rédaction et la diffusion des annonces
• Le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion
• La tenue des tableaux de bord, le reporting et le suivi de l’activité

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Parce que vous aimez créer du lien, comprendre les besoins en profondeur, accompagner des entreprises dans leurs enjeux RH et identifier les talents qui feront la différence. Vous avez le goût du terrain, le sens du service et l’envie de contribuer concrètement à la réussite de vos clients comme de vos candidats.

PROFIL :
Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en RH ou commerce, vous justifiez :

Soit d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement / conseil RH et d’appétence commerciale réelle,

Soit de 5 ans mini. de commercialisation de services B to B sur le 43 avec néanmoins un bagage RH.

Vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre sens du conseil et votre capacité à comprendre rapidement les besoins des clients comme les réalités terrain.

Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et impliqué(e), vous disposez d’une bonne connaissance du tissu économique local. Une connaissance des secteurs BTP, industrie et tertiaire est un plus.

Votre goût du challenge et votre fibre commerciale seront de vrais atouts pour réussir à ce poste.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
La rémunération pour ce poste en CDI est répartie entre :
– Fixe entre 1900€ et 2400€ selon expérience,
– Prime variable sur CA.
– Prime annuelle,
– Téléphone portable et mutuelle.
– Chèques cadeaux.

Le poste est à pourvoir à compter de septembre.

#CEN24