Touraine le département recrute un responsable du pôle travaux pour sa Direction des routes et mobilités – Service Travaux d’entretien routiers à Saint-Pierre-des-Corps (37).

(cadres d’emplois des ingénieurs et techniciens territoriaux – grade cible : ingénieur).

Au sein de la Direction des Routes et des Mobilités, vous pilotez le Pôle Travaux du Service Travaux d’Entretien Routiers et contribuez à la qualité, à la sécurité et à la pérennité du réseau routier départemental.

Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, organisez les programmes de travaux et veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs du service.

Missions :

Manager et coordonner l’activité du Pôle Travaux :

• Élaborer et suivre les plannings annuels des activités du pôle (enduits superficiels, marquage routier,
glissières de sécurité, curage de fossés, dérasement d’accotements, etc.).
• Participer à la gestion des équipes et à l’organisation hebdomadaire du travail.
• Contribuer à la préparation technique des chantiers (études préalables, métrés, estimations, approvisionnements).
• Organiser et animer certaines réunions de service.
• Réaliser et préparer les entretiens annuels en lien avec l’encadrement.
• Assurer l’intérim du chef de service en son absence.

Superviser les chantiers et garantir la sécurité :

• Contrôler les opérations présentant des contraintes techniques ou organisationnelles importantes.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation.
• Assurer la coordination avec les Services Territoriaux d’Aménagement (STA), les entreprises et les
fournisseurs.
• Accompagner la résolution des aléas de chantier et des situations d’urgence.

Piloter l’activité et la performance du service :

• Assurer le suivi des activités via le logiciel IG4.

• Analyser les taux de réalisation, les volumes d’activité et les coûts.
• Produire les bilans annuels et tableaux de bord.
• Proposer des solutions d’optimisation des moyens et des méthodes de travail.

Participer aux marchés publics et à la gestion des ressources :

• Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics (analyse des besoins, CCTP, analyse des
offres, présentation en CAO).
• Participer au recensement des besoins en matériels et véhicules techniques.
• Réaliser les achats de petits matériels et outillages.

Contribuer à la viabilité hivernale et à la prévention :

• Participer aux astreintes hivernales en qualité de responsable VH du site de Saint-Pierre-des-Corps.
• Rédiger et actualiser les modes opératoires et protocoles de sécurité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et normative.
• Réaliser des études comparatives et proposer des innovations techniques.
• Rédiger des notes, rapports et outils d’aide à la décision.

Compétences/Aptitudes :

Formation et expérience :
• Formation supérieure dans les travaux publics, le génie civil ou l’aménagement.
• Expérience confirmée dans les travaux publics, l’entretien des infrastructures routières ou la gestion de
chantiers.
• Expérience réussie dans l’encadrement d’équipes opérationnelles.

Compétences :
• Solides connaissances des techniques d’entretien routier et des travaux publics.
• Maîtrise de la gestion de chantier et de la conduite de projets.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Qualités attendues :
• Capacité à manager et sens de l’organisation.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
• Très bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.

Avantages :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés :
loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise
en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou
passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation
du moyen de transport).

Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.49.22
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à :
Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
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