Le technicien de maintenance chauffage est chargé de l’entretien régulier des équipements, en veillant à suivre rigoureusement les procédures établies. Il procède au nettoyage, au contrôle et à la vérification des installations, garantissant ainsi leur bon fonctionnement, notamment pour les systèmes fonctionnant au gaz, fioul, pompes à chaleur et ventilation mécanique contrôlée.

Ce professionnel réalise également la maintenance préventive, effectuant des diagnostics de pannes et s’assurant des remises en service des installations. Il a pour mission de remplacer les pièces détachées nécessaires et de contrôler la sécurité des équipements, tout en tenant à jour les rapports d’entretien pour assurer une traçabilité optimale.

En outre, le technicien de maintenance chauffage est amené à faire remonter les informations pertinentes et à prodiguer des conseils avisés à la clientèle, contribuant ainsi à l’amélioration continue des services proposés par l’entreprise.

L’entreprise

Chez CASA JOB, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement humain et authentique. Groupe régional indépendant depuis 2009, nos 10 agences en région Centre réunissent des équipes passionnées, impliquées et proches de vous. Ici, on apprend à vous connaître pour vous proposer des opportunités qui vous ressemblent. Rejoignez nous vite sur notre site !

Profil recherché

L’entreprise recherche des candidats d’une grande rigueur, capables de faire preuve d’un professionnalisme exemplaire dans l’exercice de leurs fonctions. La capacité à s’organiser efficacement est essentielle afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés et de maintenir un haut niveau de performance.

La réactivité et l’adaptabilité sont des qualités indispensables pour évoluer dans un environnement dynamique. Les candidats doivent être en mesure de s’ajuster rapidement aux changements et aux imprévus, tout en préservant la qualité de leur travail.

Un esprit d’équipe est également fondamental pour favoriser la collaboration et l’harmonie au sein des groupes de travail. Les candidats doivent posséder un sens du relationnel développé, leur permettant d’interagir avec aisance et diplomatie avec leurs collègues et partenaires.

Enfin, une présentation soignée et une tenue correcte sont exigées, reflétant ainsi l’image de professionnalisme que l’entreprise souhaite véhiculer. Les candidats doivent être conscients de l’importance de leur apparence dans le cadre de leurs interactions professionnelles.

Avantages

Taux à définir selon profil