Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité orientée résultats, dotée d’une vraie fibre commerciale et de l’envie de s’épanouir dans un groupe média dynamique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Savoir-faire / Compétences : Formation Bac+2 (BUT Tech de Co, BTS NDRC) appuyée par au moins 2 ans d’expérience réussie en négociation B2B sur le terrain, maîtrisant les outils digitaux (CRM, SI, réseaux sociaux, suite Google) et titulaire du Permis B.
• Tempérament commercial : Véritable chasseur et développeur d’affaires, vous avez le goût de la conquête et du dépassement de soi dans un secteur concurrentiel.
• Qualités relationnelles : Doté d’une écoute active et d’une grande maturité professionnelle, vous créez du lien, établissez un climat de confiance durable et menez vos négociations avec aisance.
• Énergie et Agilité : Enthousiaste, adaptable et autonome, vous faites preuve de réactivité pour saisir les opportunités et faire la différence au quotidien.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, propice à l’innovation et offrant des réelles perspectives de carrière.

CONTRAT

Poste en CDI à temps plein à pourvoir idéalement dès que possible, Statut employé

Poste basé au siège à Tours

Avantages : 13ème mois, véhicule de service, portable + téléphone, mutuelle d’entreprise

Valeur de poste brute annuelle 31 K€ intégrant une part variable de 4 K€ bruts et une prime annuelle fixe

PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1er entretien RH via meet/ ou présentiel
• 2ème entretien sur site avec l’encadrement pour découvrir entre autre l’environnement de travail

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c’est la garantie d’une formation continue, d’un plan de développement et d’un management de proximité.

Le Groupe La Nouvelle République réaffirme son engagement en faveur de la diversité et veille à garantir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination dans ses processus de recrutement.