EDUCATEUR SPECIALIS É EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPT ÉE DANS UNE UNITÉ MOBILE DE PRÉVENTION EN EHPAD (APA) H/F
SERVICE DE SANT É PUBLIQUE
POLE BIOSPHARM
CDD 3 MOIS – TEMPS PARTIEL
A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
Rattachement hiérarchique
? Cadre supérieur de santé du service de santé publique.

Rattachement fonctionnel
? Coordonnateur de l’équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l’unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique.

1. Missions générales

Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d’actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d’une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle.

Activités principales
• Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d’actions visant la mise en euvre d’actions individuelles et collectives d’activité physique adaptée en faveur des résidents
• Aider à la conception et la mise en euvre d’ateliers individuels et collectifs d’activité physique adaptée pour les résidents
• Aider à la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de l’activité physique adaptée
• Aider à la mise en place d’outils pour les professionnels des EHPAD.

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

– Le poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable, dès que possible, en temps partiel
– Votre rémunération sera fixée sur un grade d’animateur hospitalier, catégorie B, indice majoré 376, 1er échelon (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 1122€ brut – 901€ net. Il n’y a pas de reprise d’ancienneté.

3. Quotité de temps de travail
50% temps partiel
Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.
Interventions sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

III. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis

Vous êtes titulaire d’un Master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) ou Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S).

Vous possédez une expérience dans les domaines d’activités :
o Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient
o Bonnes pratiques préventives en activité physique adaptée.

2. Compétences et qualités requises

Compétences nécessaires ou à acquérir
• Pédagogiques et d’animation
• Organisationnelles et rigueur
• Autonomie
• Relationnelles
• Maitrise des concepts de promotion de la santé.

Qualités requises
• Esprit d’initiative
• Goût de la communication
• Qualités relationnelles
• Qualités pédagogiques
• Adaptabilité, sens de l’organisation et du travail en équipe.

IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 septembre 2026.

Ref : C110O100722