Chez Alti Carrières, spécialistes CDI CDD, nous sommes convaincus qu’un recrutement réussi repose sur bien plus qu’un CV. Forts de notre connaissance du territoire et de ses entreprises, nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos attentes et votre potentiel afin de vous orienter vers des opportunités qui vous correspondent réellement, aujourd’hui comme pour la suite de votre carrière.

Nous recherchons pour l’un de nos partenaires, un/e gestionnaire RH en industrie, à 10min d’Yssingeaux.

Sous la responsabilité directe de la gouvernance, vous aurez un rôle clef et épanouissant sur la gestion de la stratégie RH de la société et sa mise en application, en « ayant la main » pour proposer, animer, et conseiller afin de réussir dans la gestion RH.

Impliqué/e dans l’action de terrain, mono acteur sur le sujet, vous serez donc polyvalent/e sur plusieurs volets.

Sur la gestion de personnel, vous recueillez les éléments pour préparation des contrats et rédigez ceux ci, effectuez les déclarations

Vous recensez les élements de préparation de paie (absence, etc) pour la gestionnaire de paie.

Vous effectuez les sorties de contrats nécessaires (rupture co, démission, etc)

Sur le plan des carrières,

Vous dialoguez constamment avec les managers, cernez les besoins, affinez les profils recherchés, mettez en place le recrutement en interne ou via les partenaires (institutionnels, cabinets, intérim, etc).

Vous structurez et animez les process d’intégration, participant ainsi à la fidélisation des salariés et à leur bonne prise de poste

Vous pilotez seul/e ou en collectif les entretiens individuels et professionnels, et traçez les actions réalisées.

Vous êtes également l’interlocuteur/trice pour les salariés sur leur vie en entreprise.

Sur le volet stratégie RH,

Vous conseillez la direction dans les choix court ou long terme

Vous analysez les effectifs par KPI (pyramide des âges, etc) et anticipez les besoins d’orientation en main d’oeuvre.

Vous recensez les points d’amélioration ou problématiques et effectuez des propositions de méthodologies, si nécéssaire.

Sur le plan formation,

Vous recensez les besoins des équipes support ou production, recherchez les propositions adéquates, organisez la logistique de formation.

Vous êtes à l’écoute des salariés pour aider à l’utilisation des droits individuels de formation.

D’autres actions comme l’animation du CSE, le reporting, la complétude des outils informatiques, font partie de vos missions.

Pour quel profil ?

Diplômé/e de niveau bac+3 et plus, en gestion des carrières, ressources humaines, gestion des entreprises, vous avez les outils techniques pour ce poste : maîtrise du code du travail, des obligations et process sur la formation, animation des carrières, préparation de la paie, gestion des procédures de recrutements, etc.

Côté vécu, vous démontrez une expérience de 5 ans minimum (alternance comprise si échéant) dans un poste de gestionnaire RH.

De préférence, votre expérience est construite en industrie, sur un poste pluridisciplinaire comme celui-ci.

A l’aise dans vos baskets, capable de s’affirmer, vous savez faire preuve d’autonomie, et de communication, dans un poste où l’échange est stratégique.

Vous aimez apporter des solutions et savez être une personne ressource pour conseiller la direction.

Compétences exigées en informatique, gestion du pack office, ATS.

Vos conditions attractives :

Salaire selon exp de 30 à 45K

13e mois

Prime de participation

Prime d’intéressement

Déplacements ponctuels, couverts par VL de service.

Poste cadre ouvert au forfait ou au réel.

Vous souhaitez prendre votre envol sur la gestion RH en entreprise ou partagez vos compétences acquises ? contactez nous avec votre CV !