Technico-commercial H/F – Auvergne

Kali RH recherche pour son client un Technico-commercial H/F – Secteur Auvergne

CDI – Temps plein – Statut cadre – Prise de poste fin 2026 / début 2027 – 50 000 à 57 000 € brut annuel

Votre futur poste

Vous aimez comprendre comment fonctionne un équipement, trouver une solution adaptée et construire une relation commerciale durable avec vos clients ?

Vous recherchez un poste qui combine technique, terrain et développement commercial, avec une véritable perspective d’évolution ?

Notre client, PME spécialisée dans les solutions de traitement du linge professionnel, recherche son futur Technico-commercial H/F, avec l’objectif de faire évoluer progressivement le poste vers celui de Directeur commercial.

Vous intervenez auprès d’une clientèle professionnelle sur l’Allier, le Puy-de-Dôme et la Haute-Loire.

Votre quotidien

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et contribuez directement au développement de votre secteur :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B ;

• Réaliser les visites commerciales et analyser les besoins ;

• Conseiller les clients et proposer les solutions les plus adaptées ;

• Chiffrer des équipements, du petit matériel aux installations de plusieurs tonnes, ainsi que les consommables ;

• Élaborer les devis et propositions commerciales ;

• Participer au développement des contrats de maintenance ;

• Assurer le suivi des affaires et effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable ;

• Travailler en lien avec le back-office de la holding pour le support administratif.

Votre appétence technique fera la différence

Pas besoin d’être expert du traitement du linge : vous serez accompagné dans votre montée en compétences sur les produits et ce métier de niche.

En revanche, vous devez être à l’aise avec le raisonnement technique et capable d’effectuer certains contrôles de premier niveau : conformité d’une vidange, câblage et alimentation électrique, puissance nécessaire au matériel ou encore cohérence d’une installation.

Une formation ou une expérience en électrotechnique, électricité, maintenance, industrie ou environnement technique sera particulièrement appréciée. Les habilitations électriques pourront être passées en interne.

Ce que l’entreprise vous propose

Vous rejoignez une PME de 8 collaborateurs, reconnue sur son territoire. Avec un chiffre d’affaires de 2 à 2,5 M€, l’entreprise évolue sur un marché de niche et bénéficie du partenariat avec l’un des leaders mondiaux des équipements électroménagers et professionnels. Elle s’appuie sur une clientèle fidèle, dont certaines collaborations dépassent 20 ans.

Vous bénéficiez notamment de :

• Fixe : 2 100 € brut/mois + variable

• Rémunération globale : allant de 50 000 à 55 000 € brut/an, selon vos résultats

• Rémunération variable calculée notamment sur la marge brute,

• Statut cadre – Convention collective de la métallurgie ;

• Véhicule de fonction ;

• 13e mois et prime d’intéressement ;

• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % ;

• Plan d’Épargne Entreprise avec possibilité d’abondement jusqu’à 300 % ;

• Téléphone, iPad, PC et carte bancaire professionnelle ;

• Microsoft 365 et Copilot ;

• Nouveau CRM en cours de déploiement ;

Une résidence située idéalement à moins de 40 minutes de Riom est recherchée afin de faciliter les déplacements quotidiens.

Et demain ?

Ce poste est pensé pour s’inscrire dans la durée. Après une première phase consacrée au développement de votre secteur et à la maîtrise de l’activité, vous pourrez progressivement évoluer vers un poste de Directeur commercial.

Vous pourrez alors prendre davantage de responsabilités dans le pilotage commercial, le suivi des résultats, le développement du portefeuille et la définition des orientations commerciales.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Dotée d’une base technique solide et d’un raisonnement concret ;

• À l’aise dans la relation commerciale B2B ;

• Orientée conseil, fidélisation et satisfaction client ;

• Organisée, rigoureuse et autonome ;

• À l’aise avec le reporting et les outils informatiques ;

• Curieuse et désireuse de monter en compétences sur un métier technique spécifique.

Une expérience commerciale dans un environnement technique, industriel, maintenance ou B2B est appréciée. Le niveau BTS n’est pas indispensable : votre capacité à comprendre les problématiques techniques, votre sens commercial et votre potentiel d’évolution feront la différence.

Vous avez envie de mettre votre technicité au service du commerce et de construire progressivement votre avenir vers un poste de Directeur commercial ?

Alors, échangeons !

Notre processus de recrutement

1. Étude de votre CV
2. Premier entretien avec l’équipe KALI RH
3. Entretien avec le dirigeant