RESPONSABLE ACHATS MARCHES PUBLICS – EXECUTION BUDGETAIRE H/F
DIRECTION DES RESSOURCES BIOMEDICALES
CDI – TEMPS PLEIN
SUSCEPTIBLE D’ÊTRE VACANT

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

– Missions générales
–
Le responsable achats (H/F) assure les principales missions suivantes :

Achats et marchés :

– Piloter la stratégie achats au sein de l’unité administrative
– Définition et gestion des procédures d’achat (définition des besoins, rédaction du DCE, dépouillement et analyse des offres, négociation éventuelle, rédaction du rapport d’analyse des offres…) ;
– Gérer l’exécution juridique et financière des contrats et accompagner leur mise en place,
– Valider les dossiers reçus pour commande sous l’angle du budget et de la procédure achat envisagée,
– Etablir la planification des procédures et suivre le planning d’exécution
– Suivi des dossiers des différents secteurs et mise en place de séances de travail selon les problématiques diverses
– Finances et pilotage projet :

– Gérer et planifier les dépenses d’investissements de la Direction des ressources Biomédicales ainsi que superviser les dépenses d’exploitation des différents secteurs : DM non stériles, maintenance, réactifs et consommables des laboratoires.
– Améliorer les outils de suivi et mettre en euvre des actions d’optimisation de la chaine d’approvisionnement et des dépenses
– Consolider avec le directeur des Ressources Biomédicales le plan d’investissement et ajuster selon les évolutions et arbitrages
– Piloter les échéances budgétaires annuelles du secteur
– Mise en place de la déclinaison opérationnelle des stratégies d’établissement
– Gestion de litiges et dysfonctionnements identifiés dans l’activité
– Management et gestion d’activité :

– Animer et manager l’unité administrative de la Direction composée de 18 collaborateurs dont :

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– 3 attachés : acheteurs responsables respectivement des secteurs de la maintenance et réactifs consommables de laboratoire, des DM non stériles, et de la pharmacie
– 2 adjoints des cadres : un sur le secteur des investissements et un adjoint à l’acheteur responsable du secteur de la pharmacie
– Et des assistants achats et gestionnaires d’approvisionnement qui assurent l’exécution des marchés passés par l’acheteur pour satisfaire les besoins des utilisateurs (commandes/suivi des réceptions etc., …)
–
– Pilotage des processus de recrutement en lien avec la Direction des Ressources Humaines
– Optimisation de l’organisation et du fonctionnement de l’unité ainsi que la gestion des plannings
–

– Nature du contrat et des conditions de recrutement
–
– – Le poste est susceptible d’être vacant en CDI temps plein
– – Votre rémunération sera fixée sur un grade Attaché d’administration hospitalière, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en fonction de l’expérience.
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– Quotité de temps de travail
– Temps plein 100% – lundi au vendredi

III. Profil recherché

– Diplôme et formation requis
– BAC+5 – Formation et/ou expériences souhaitées dans les domaines juridique, achats ou autres

– Compétences et qualités requises
–
– Bonne connaissance des achats et du droit de la commande publique
– Bonne connaissance des outils bureautiques
– Management d’équipe
– Capacité d’analyse
– Sens relationnel, organisation, rigueur, méthode
–
IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique

– Directeur des Ressources Biomédicales
–
Principales interactions professionnelles

– Intra-direction (Ingénieurs biomédicaux, ateliers …)
– Directions des finances, des achats, de la construction
– Pôles et services
– Pharmacie interne
–

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
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V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame GASCHARD, Directrice technique du Biomédical, par téléphone au 05.49.44.38.73.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 novembre 2026

Ref : C110O101980